Phỏng vấn nữ nhân viên “Tập đoàn y tế Yuuai-kai”

Khai trương vào năm 2004. Với mục đích phát hiện sớm các bệnh liên quan đến lối sống như ung thư, chúng tôi là phòng khám chuyên xét nghiệm không thực hiện bất kỳ phương pháp điều trị nào. Có thể xét nghiệm nhiều loại bệnh, bao gồm bệnh về não, bệnh dành riêng cho phụ nữ và các bệnh liên quan đến lối sống. Kể từ khi khai trương bệnh viện, chúng tôi đã nỗ lực cân bằng giữa công việc và cuộc sống với mục đích tạo ra một "nơi làm việc vui vẻ" và kể từ năm 2009, chúng tôi đã nhận được "Giải thưởng Cân bằng Tốt của Yokohama" trong 10 năm liên tiếp và vào năm 2019, chúng tôi đã nhận được "Chứng nhận Eruboshi."

Cô đã nghỉ hưu sau khi làm công việc tổ chức đám cưới cho công việc trước đây của mình tại một công ty liên quan đến cô dâu. Năm 2010, tôi gia nhập Yuuai Clinic, một tập đoàn y tế và đảm nhận vị trí hiện tại. Về đời tư, cô là mẹ hai con, nuôi hai con 5 và 3 tuổi. Vào tháng 1 năm nay, theo yêu cầu của chính mình, anh đã chuyển từ làm việc giảm giờ sang làm việc toàn thời gian. Chúng tôi hỏi cô về bí quyết để phản ứng linh hoạt trước những thay đổi trong việc chăm sóc con cái và công việc.

“Trong công việc trước đây của tôi là người tổ chức đám cưới, tôi thích gặp gỡ khách hàng và đưa ra lời cầu hôn. Tuy nhiên, tôi nhận thấy sau này sẽ khó tiếp tục làm việc do lịch làm việc sáng sớm và tối muộn nên tôi đã nghỉ việc sau khi kết hôn. Vào thời điểm tôi đang mâu thuẫn giữa mong muốn được làm việc và mong muốn được yên tâm, tôi quyết định gia nhập bệnh viện của chúng tôi vì tôi bị thu hút bởi bầu không khí chào đón của kỳ nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em cũng như số lượng lớn nhân viên nữ.

``Năm nay tôi chuyển sang Phòng Hợp tác Y tế và đang làm việc toàn thời gian. Phòng Điều phối Y tế cung cấp thông tin cho các bệnh viện, bác sĩ và công ty về nội dung xét nghiệm của bệnh viện chúng tôi cũng như cách thức khám bệnh và chúng tôi phụ trách các dịch vụ cho các công ty. Vẫn còn rất nhiều điều cần nhớ và thật khó khăn, nhưng tôi thấy thật bổ ích khi có thể ngồi lại với từng khách hàng và đưa ra đề xuất tốt nhất.”

"Nó rất khó. Vì tôi mới được chuyển đi gần đây nên tôi đang cố gắng ghi nhớ chi tiết bàn giao và công việc một cách tuyệt vọng. Tôi phải đón con nên tôi cần phải hoàn thành công việc đúng giờ. Khi tìm hiểu thêm về công việc của mình, tôi có thể xác định những gì cần ưu tiên và tôi có thể tập trung vào những gì tôi cần làm hôm nay. Tại bệnh viện của chúng tôi, chúng tôi có hệ thống địa chỉ miễn phí (phong cách làm việc trong đó chúng tôi không có chỗ ngồi cố định và làm việc tự do bằng cách sử dụng bất kỳ chỗ ngồi nào có sẵn), cho phép chúng tôi trao đổi thông tin giữa các bộ phận khác. Tôi cũng nghĩ rằng bầu không khí nơi chúng ta có thể học hỏi những điều mình chưa biết là một trong những lý do khiến chúng ta có thể làm việc suôn sẻ như vậy”.

“Trước khi nghỉ thai sản, tôi không chỉ lo lắng mà còn cảm thấy tiếc nuối, nghĩ rằng mình sẽ gây rắc rối cho mọi người”. Tuy nhiên, có rất nhiều học sinh cuối cấp và bạn học đang nghỉ thai sản hoặc chăm con tại bệnh viện, và có một hệ thống hiểu biết và hợp tác tốt hơn tôi mong đợi. Có một tấm gương giúp tôi có thể nghỉ thai sản và chăm sóc con cái mà không hề do dự. Chuyện nhỏ thôi nhưng tôi rất vui khi thấy các y tá xách hành lý nặng cho tôi, các y tá kín đáo giữ khoảng cách với những bệnh nhân tâm trạng không khỏe trong mùa cảm cúm. Thật tuyệt vời khi có thể chia sẻ thông tin về việc chăm sóc trẻ em với các cấp trên và đồng nghiệp tại nơi làm việc."

“Tôi không lo lắng và muốn trở lại làm việc càng sớm càng tốt. Tôi nghĩ vậy vì trong công ty có nhiều người đã nghỉ thai sản hoặc nghỉ chăm con, và tôi biết rằng sẽ dễ dàng được nghỉ và quay trở lại. Vì vậy, đứa đầu tiên trở về sau 1 năm 4 tháng, đứa thứ hai sau 7 tháng. Ngay cả khi tôi phải nghỉ việc do con tôi bị sốt đột ngột, nơi làm việc vẫn thông cảm và tôi thấy dễ dàng làm việc trong một môi trường mà tôi có thể nghỉ việc''

“Bố mẹ tôi sống gần đây nên thỉnh thoảng tôi nhờ họ trông con. Gia đình tôi rất ủng hộ và các con tôi cũng ủng hộ. Điều khiến tôi nhận ra điều này là khi tôi về đến nhà, có một lá thư của con tôi viết rằng, “Mẹ ơi, mẹ làm việc rất tốt.”…Tôi rất vui khi nhận được lời khen của con vào một ngày bình thường và điều đó khiến tôi càng muốn làm việc chăm chỉ hơn. Tôi cũng nghĩ rằng nếu trẻ được tiếp xúc một cách tự nhiên với những bà mẹ đi làm ngay từ khi còn nhỏ thì sau này chúng sẽ không phải cảm thấy cô đơn”.

“Tôi đã được bổ nhiệm vào bộ phận mà tôi mong muốn kể từ khi bắt đầu làm việc, vì vậy bây giờ tôi cảm thấy rất mãn nguyện. Tất nhiên, việc học công việc rất khó khăn nhưng tôi hài lòng với công việc của mình từ đầu đến cuối. Bệnh viện của chúng tôi có văn hóa không làm việc ngoài giờ, và âm thanh liên tục của thẻ chấm công được cắt đúng giờ được gọi là "âm thanh hạnh phúc" (haha). Tôi cảm thấy rằng các nhân viên có ý thức hoàn thành công việc đúng hạn, rằng họ có thể nghỉ phép khi đột ngột cần do hoàn cảnh của con họ, rằng họ có thể tận dụng các hệ thống đã được thiết lập và họ có thể nỗ lực hết mình trong công việc cũng như cuộc sống riêng tư.

“Tôi đã có thể nghỉ nhiều thời gian nhờ nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em, đồng thời tôi đã giảm giờ làm việc với sự hỗ trợ của các cấp trên và bạn cùng lớp, vì vậy bây giờ tôi muốn đóng góp cho bệnh viện này. Tôi cũng đang xem xét việc đạt được các bằng cấp để có được kiến thức cần thiết cho công việc của mình, vì vậy mục tiêu trước mắt của tôi là tận dụng hệ thống phí đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng của mình."

Vì học sinh không được phép ra ngoài khi mặc đồng phục hoặc áo khoác trắng nên các em phải nghỉ trưa ở đây. Tại đây có máy phục vụ nước, máy bán hàng tự động, tủ lạnh và bạn cũng có thể đặt mua hộp cơm bento. Tôi thích thư giãn trên ghế tựa trong giờ nghỉ sau bữa trưa, xem TV và trò chuyện với đồng nghiệp.

Tên công ty: Tập đoàn Y tế Hiệp hội Yuuai Phòng khám Yuuai
vị trí: 1-6-2 Kitashin-Yokohama, Kohoku-ku, Thành phố Yokohama
URL: https://www.shinyokohama.jp/ (trang web bên ngoài)
Khai mạc: Ngày 1 tháng 7 năm 2004
Thủ đô: 10 triệu yên
Số lượng nhân viên: 122 người (93 nhân viên nữ)
Ngành công nghiệp: Cơ sở y tế (phòng khám chuyên khoa xét nghiệm)
Hệ thống hỗ trợ phụ nữ: Thúc đẩy chế độ nghỉ phép trước và sau sinh/thúc đẩy hệ thống làm việc ngắn hạn
Thông tin tuyển dụng: https://www.shinyokohama.jp/clinic/recruit.html (trang web bên ngoài)