Phỏng vấn nhân viên nữ “Ebara Precision Co., Ltd.”

Năm 1972, Công ty Khuôn mẫu Chính xác Ebara được thành lập tại Ebara-cho, Ota-ku, Tokyo. Năm 1978, nhà máy được chuyển đến Minowa-cho, Kohoku-ku, Yokohama. Năm 1986, tên công ty được đổi thành Ebara Precision Co., Ltd. Một nhà máy mới được hoàn thành vào năm 2012. Năm 2014, Phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT được thành lập. Dựa trên triết lý cơ bản của chúng tôi về "tôn trọng và tin tưởng", "nhận thức và trí tưởng tượng (sáng tạo)", "suy nghĩ tích cực và 'Hãy cùng vui vẻ'", chúng tôi cố gắng đạt được sự hài lòng của xã hội, khách hàng và nhân viên thông qua các hoạt động sản xuất và dịch vụ của mình. Mục tiêu trở thành công ty. Vào năm 2015, chúng tôi đã được chứng nhận là "công ty đóng góp cho khu vực kiểu Yokohama".

Gia nhập công ty vào năm 2013 với tư cách là sinh viên mới tốt nghiệp. Chịu trách nhiệm về công việc vận chuyển, đóng gói tại Khối Kinh doanh (nay là Phòng Kinh doanh). Ông giữ chức vụ hiện tại từ năm 2015.
Về đời tư, cô kết hôn vào năm 2015. Hiện tại tôi đang nghỉ việc để chăm sóc đứa con thứ hai. Chúng tôi hỏi cô ấy về niềm đam mê công việc vì cô ấy đang chuẩn bị trở lại làm việc vào mùa xuân năm 2019.

“Tôi thuộc Phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT. Bằng cách định lượng và quản lý tập trung tiến độ quy trình, ngày giao hàng, chi phí, v.v. tại các nhà máy của mình, chúng tôi đang nỗ lực trực quan hóa các hoạt động tại chỗ và dẫn đến những cải tiến hơn nữa. Cụ thể, tôi đang nghiên cứu điều chỉnh hệ thống quản lý sản xuất có sẵn trên thị trường để phù hợp với hoạt động kinh doanh của chúng tôi và sử dụng macro Excel để lập trình dữ liệu để ngay cả những nhân viên không quen với máy tính cũng có thể dễ dàng tạo dữ liệu.

Văn phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT là một bộ phận mới được thành lập vào năm 2014. Người giám sát của tôi và tôi đã bắt đầu những hoạt động này từ đầu."

“Tôi học máy tính trong những ngày còn học đại học, nhưng khi nói đến hệ thống, tôi phải bắt đầu lại từ đầu. Vì lý do này, tôi đã đi học và làm việc dưới sự hướng dẫn của sếp nhưng thời gian đầu tôi thường gặp bế tắc.

Tuy nhiên, vì tôi luôn có mục tiêu trong đầu là “Tôi muốn làm một cái gì đó như thế này” nên tôi có thể giải quyết nhiệm vụ với thái độ tích cực và vượt qua thử thách mà không nản lòng. Thật tuyệt vời khi những người xung quanh đều ủng hộ, ghi nhận những cảm xúc tích cực của tôi và làm theo tôi. Đó là lý do tại sao tôi rất vui khi nó hoàn thành”.

``Bằng cách trực quan hóa quy trình làm việc và quản lý phân phối, nhận thức của mọi người đã thay đổi và hiệu quả làm việc tại cơ sở đã tăng lên. Ngoài ra, việc quản lý chi phí giờ đây có thể được định lượng theo cách nghiêm ngặt hơn, điều này được khen ngợi vì đã cải thiện tính chính xác của các cuộc họp quản lý.

Để nâng cao hơn nữa hiệu quả công việc, bảng hiệu kỹ thuật số đã được lắp đặt tại nhà máy dựa trên ý tưởng của Văn phòng Xúc tiến CNTT. Số lượng sản phẩm cần hoàn thành trước ngày giao hàng được hiển thị theo thời gian thực và mục tiêu hiện có thể nhìn thấy được, giúp bạn có thể làm việc một cách có hệ thống.
Tôi mong muốn tiếp tục nâng cao hiệu quả công việc, hiểu rõ vấn đề và biến ý tưởng thành hiện thực để mọi người làm việc dễ dàng hơn”.

“Tôi sinh con lớn vào năm 2015. Vào thời điểm đó, trong nội quy lao động đã có chế độ nghỉ thai sản/chăm sóc con cái, nhưng vì tất cả nhân viên nữ đều đã có con nên tôi là người đầu tiên thực hiện. Trước khi sinh con, tôi làm công việc vận chuyển, đóng gói nên nhờ một người đàn ông nâng giúp những vật nặng cho nhẹ gánh.
Chuyển sang Phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT vào tháng 4 năm 2015. Cô nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ vào tháng 9 năm đó và trở lại làm việc vào tháng 4 năm 2016. Sau đó, cô bắt đầu nghỉ thai sản vào tháng 12/2017 để chuẩn bị sinh đứa con thứ 2 và sinh con vào tháng 2/2018. Dự kiến sẽ trở lại vào tháng 4 năm 2019.

Hiện tại, để trở lại làm việc suôn sẻ, tôi đang kiểm tra lịch trình của mình và tin tức công ty tại nhà bằng phần mềm nhóm của công ty, đồng thời tôi cũng đang nhận thông tin công ty từ cấp trên. Tôi cũng đến văn phòng một hoặc hai lần một tháng để họp với cấp trên và làm một số công việc. Tôi cảm thấy thoải mái hơn khi biết những gì đang diễn ra ở công ty hơn là lúc nào cũng nghỉ ngơi.”

“Đối với tôi, công việc là nơi tôi luôn có thể thử thách bản thân. Hãy đương đầu với thử thách, đôi khi thất bại nhưng hãy luôn nỗ lực để đạt được thành công. Thật bổ ích khi thấy những gì tôi đang làm đã thành hình. Ngoài ra, nếu bạn lên kế hoạch cho công việc và nỗ lực, chắc chắn bạn sẽ đạt được mục tiêu của mình. Đó là một trong những lý do khiến tôi luôn có động lực. Thật khó để cân bằng giữa việc này với việc nuôi dạy con cái, nhưng chính vì nó quá bổ ích nên tôi không bao giờ đánh mất niềm đam mê với công việc.”

``Vì nơi làm và nhà của tôi gần nhau nên thật tuyệt khi tôi không phải mất nhiều thời gian đi lại. Nếu bạn đón con từ trung tâm giữ trẻ sau giờ làm việc và trở về nhà trong thời gian ngắn, bạn sẽ không phải gây căng thẳng cho con và sẽ có nhiều thời gian hơn để tương tác với chúng. Hơn nữa, nhà bố mẹ tôi rất gần nhà tôi nên nếu con tôi bị sốt, thỉnh thoảng tôi cũng nhờ mẹ giúp đỡ. Chồng tôi cũng thường xuyên giúp đỡ, điều đó rất hữu ích. Để làm được công việc của mình, điều cần thiết là phải có môi trường gần nơi mình sống, làm việc và có sự hợp tác của gia đình”.

``Tôi muốn biến Văn phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT trở thành một bộ phận không thể thiếu trong công ty. Hiện tại, trọng tâm chính là ngành sản xuất và Văn phòng Kinh doanh Xúc tiến CNTT đóng vai trò hỗ trợ. Tuy nhiên, trong tương lai, tôi muốn phát triển các hệ thống và nỗ lực thương mại hóa chúng”.

“Thật khó để cân bằng giữa công việc và gia đình, nhưng công việc rất thú vị và đó là nơi tôi có thể tìm thấy mục đích mới trong cuộc sống bên cạnh việc nuôi dạy con cái. Khi bạn làm việc, bạn có thể phát triển và trở nên mạnh mẽ hơn. Bằng cách trải nghiệm điều này trên làn da của mình, bạn có thể trở thành một phiên bản rạng rỡ hơn của chính mình. Tôi nghĩ điều quan trọng là phải dấn thân mà không do dự và chấp nhận thử thách để xem bạn có thể tỏa sáng như thế nào."

“Quy chế làm việc” của công ty chúng tôi rất độc đáo và được biên soạn thành tập sách minh họa có hình chân dung của các nhân viên trên bìa. Thiết kế này truyền tải bầu không khí thân thiện và ấm áp của tất cả nhân viên, đồng thời khiến trái tim tôi dịu lại mỗi khi nhìn vào nó. Các quy tắc được viết một cách dễ hiểu theo quan điểm của nhân viên, khiến họ dễ tiếp cận.

Tên công ty: Công ty TNHH Chính xác Ebara
vị trí: 2-19-6 Minowa-cho, Kohoku-ku, Thành phố Yokohama
URL: https://www.ebaraseimitsu.co.jp/ (trang bên ngoài)
Thành lập: tháng 8 năm 1972
Thủ đô: 15 triệu yên
Số lượng nhân viên: 28 người
Ngành công nghiệp: Bộ phận ép chính xác, kim loại tấm chính xác, bộ phận kéo, bộ phận cắt, bộ phận nguyên mẫu, thiết kế và sản xuất khuôn ép, thiết kế và sản xuất đồ gá (các bộ phận kim loại bên trong như bộ phận máy bay, bộ phận tàu thủy và bộ phận ô tô), thiết kế hệ thống CNTT (sản phẩm) ·phát triển
Hệ thống hỗ trợ phụ nữ: Hệ thống nghỉ chăm sóc trẻ em/Hệ thống nhân viên toàn thời gian ngắn hạn/Nghỉ điều dưỡng/Nghỉ chăm sóc gia đình
Thông tin tuyển dụng: https://www.ebaraseimitsu.co.jp/recruit/ (trang web bên ngoài)