Phỏng vấn nhân viên nữ “Công ty TNHH Kế toán Oyama”

``Oyama Accounting Co., Ltd.'' thành lập năm 1980 tại phường Konan, thành phố Yokohama và được thành lập vào năm 2007. ''Theo đuổi hạnh phúc của những người làm việc cùng bạn và gia đình họ. Triết lý quản lý của chúng tôi là "xây dựng một xã hội thịnh vượng thông qua sự tăng trưởng và phát triển của khách hàng" và với tư cách là chuyên gia về thuế, kế toán và quản lý, chúng tôi xử lý quy trình kế toán, khai thuế và tư vấn quản lý. Ngoài ra, Quỹ tái thách thức doanh nghiệp vừa và nhỏ Yokohama được thành lập dành cho các chủ doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc vay vốn từ các tổ chức tài chính. Chúng tôi cũng thực hiện các hoạt động hỗ trợ các chủ doanh nghiệp địa phương.

Sau khi tốt nghiệp đại học, anh Okada đang làm việc tại một công ty kế toán trong khi đang thi. Sau khi thay đổi công việc hai lần, tôi gia nhập Công ty TNHH Kế toán Oyama vào năm 2015 để phát triển hơn nữa sự nghiệp kế toán của mình.
Chúng tôi hỏi anh ấy về niềm đam mê công việc và triển vọng tương lai của anh ấy.

“Khi tôi còn là sinh viên đại học, nền kinh tế đang trong tình trạng tồi tệ do nền kinh tế bong bóng vỡ và rất khó tìm được việc làm. Tôi nghĩ rằng nếu có thể xin được việc ở đó thì tôi sẽ có thể làm việc mà không bị ảnh hưởng bởi nền kinh tế nên tôi bắt đầu thi để trở thành kế toán thuế”.

“Sau khi bắt đầu làm sinh viên mới ra trường, tôi đã thay đổi công việc hai lần nhưng cả hai lần đều làm việc ở một công ty kế toán. Công ty chúng tôi không chỉ có kế toán thuế mà còn có các chuyên gia tư vấn xã hội và lao động, chuyên gia SE, pháp lý và bảo hiểm. Tôi quyết định thay đổi công việc vì tôi muốn làm việc tại một văn phòng có thể cung cấp loại dịch vụ một cửa đó. Việc có nhiều chuyên gia nội bộ cũng cho phép chúng tôi cung cấp nhiều loại dịch vụ. Tôi cũng hài lòng với môi trường hiện tại vì tôi đang học hỏi được nhiều điều về bản thân.”

``Sau khi thay đổi công việc, tôi tập trung cho công việc nên không có nhiều thời gian học tập nhưng có một số đồng nghiệp trong công ty đang có mục tiêu lấy bằng kế toán thuế nên sau giờ làm tôi phải đi học. . Nhiều người thì. Ngoài ra, nhiều người đã chuyển nghề từ ngành khác, có người đang học kế toán.
Hiện tại, ngoài việc học để lấy bằng cấp, tôi còn phải tiếp thu những thông tin mới như cải cách thuế, xu hướng kinh tế, điều kiện xã hội nên tôi luôn cố gắng lắng nghe.

``Công ty được chia thành các phòng ban: Phòng Kiểm toán, Phòng OA, Phòng Sản xuất, xây dựng các văn bản theo yêu cầu của Phòng Kiểm toán, Phòng Tổng hợp, Phòng Kiểm toán có ba nhóm. Độ tuổi của họ dao động từ 20 đến 50. Mỗi nhóm có một số chuyên gia kế toán giàu kinh nghiệm và có hệ thống theo dõi để cung cấp hướng dẫn cho nhân viên mới và đào tạo nội bộ. Ưu điểm của hệ thống nhóm là mỗi nhóm họp mỗi tuần một lần để báo cáo về các vấn đề mà khách hàng mà họ chịu trách nhiệm gặp phải và xem xét các phản hồi trong tương lai.
Về cơ bản, một người phụ trách một công ty, nhưng tôi thích việc nhóm có thể theo dõi những việc mà một người không thể xử lý được. Tôi nghĩ hệ thống nhóm này là một phong cách độc đáo của công ty chúng tôi. Khi tôi gặp khó khăn khi đưa ra lời khuyên cho khách hàng về kế hoạch quản lý trong tương lai, lãnh đạo của tôi sẽ khuyên tôi nên đi cùng anh ấy đến một công ty do người khác phụ trách và anh ấy sẽ cho tôi những gợi ý cụ thể để giải quyết vấn đề, vì vậy tôi đã học được một rất nhiều. Trở thành"

“Tôi phụ trách khoảng 20 công ty. Các công ty chúng tôi hợp tác có nhiều ngành nghề khác nhau. Làm việc trong các ngành khác sẽ hữu ích hơn trong việc giao tiếp với khách hàng và đưa ra lời khuyên, và tôi thấy điều đó bổ ích hơn. Tôi là một người rất tò mò nên tôi rất mong được gặp các công ty khác nhau."

``Tôi muốn trở thành một người có thể tư vấn như chủ tịch công ty chúng tôi. Công việc cơ bản của một công ty kế toán là báo cáo những con số họ đã sản xuất ra đồng thời họ cũng phải trình bày kế hoạch kinh doanh. Chủ tịch cũng là người có thể phát huy được sức mạnh tiềm ẩn thông qua những cuộc trò chuyện với khách hàng và khám phá ra những mục tiêu mà công ty nên hướng tới. Sau khi nghe sự tư vấn của chủ tịch, tôi nhận ra rằng công việc này không chỉ là báo cáo các con số mà còn là việc suy ra tương lai từ chúng.
Khách hàng của chúng tôi, chủ doanh nghiệp, có hình ảnh trong đầu về những gì họ muốn đạt được. Bằng cách dịch hình ảnh đó thành những con số và trình bày chúng một cách dễ hiểu, tôi mong muốn giúp cải thiện hiệu suất và làm sáng tỏ tương lai."

“Tôi muốn tập trung vào việc hỗ trợ những người đang bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình. Chúng tôi lắng nghe những người muốn khởi nghiệp nhưng không biết phải làm gì và chúng tôi cung cấp hỗ trợ để bắt đầu một công việc kinh doanh mới cũng như trợ giúp các thủ tục khác nhau để thành lập công ty. Đây là công việc đòi hỏi người có kỹ năng kế toán kiểm toán và rất bổ ích. Trên hết, thật sự rất vui khi được gặp những người muốn làm điều gì đó trong tương lai. Chúng tôi đang làm việc với tư duy ``Hãy tìm việc làm cho ngày mai.''

“Tôi nghĩ điều quan trọng là phải tiếp cận mọi thứ với sự tò mò. Ngay cả khi khó khăn, nếu bạn cố gắng tìm điều gì đó thú vị từ việc đó và thay đổi cách suy nghĩ của mình, một con đường khác có thể sẽ mở ra. Tôi nghĩ thật tốt khi có một suy nghĩ tích cực như vậy”.

“Triết học” là tập hợp gồm 34 câu dựa trên triết lý và chủ đề quản lý của công ty chúng tôi áp dụng vào công việc hàng ngày. Trong cuộc họp buổi sáng, các nhân viên lần lượt chọn một trong những từ này và phát biểu dài ba phút về suy nghĩ và trải nghiệm của họ về từ đó. Tôi khá lo lắng khi thuyết trình, nhưng lắng nghe những gì người khác nói là thời điểm quan trọng để biết họ chân thành như thế nào đối với công việc và giúp tôi tĩnh tâm.

Tên công ty: Công ty TNHH Kế toán Oyama
vị trí: Tòa nhà Daisen, 9-29-3 Konandai, Konan-ku, Yokohama
URL: http://www.oyamakaikei.jp/index.php (trang web bên ngoài)
Thành lập: Ngày 1 tháng 7 năm 1980
Thủ đô: 10 triệu yên
Số lượng nhân viên: 40 người
Ngành công nghiệp: Ngành dịch vụ (kiểm toán hàng tháng, báo cáo tài chính, hỗ trợ kế toán, tư vấn cải tiến quản lý, kê khai thuế thừa kế, thuế tài sản, v.v.)
Hệ thống hỗ trợ phụ nữ: Chế độ nghỉ thai sản/chăm con/Giờ làm việc ngắn hạn/Hệ thống tuyển dụng lại/Hệ thống hỗ trợ lấy bằng cấp/Giờ làm việc so le/Hệ thống khen thưởng/Kiểm tra sức khỏe (sàng lọc ung thư cổ tử cung, sàng lọc ung thư vú), v.v.