[Việc tuyển dụng đã kết thúc] [Văn phòng tổng hợp] Nhân viên bổ nhiệm năm tài chính (Bộ phận lao động/Kiểm tra chi phí đi lại và công việc hành chính thanh toán) Thông tin tuyển dụng (Tuyển dụng vào ngày 1 tháng 4 năm 2020)

(1) Kể từ ngày 01/4/2020, người đã tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên
(2) Phải có khả năng vận hành máy tính cơ bản (thao tác máy tính đơn giản như Microsoft Word và Excel)
(3) Người có thể trả lời điện thoại

1 người

(1) Thời hạn bổ nhiệm
Từ ngày 1 tháng 4 năm 2020 đến ngày 31 tháng 3 năm Reiwa 6
Nếu hiệu quả công việc tốt có thể được tái bổ nhiệm (tối đa 4 lần).
(2) ngày làm việc
Thứ Hai đến thứ Sáu (không bao gồm các ngày lễ và ngày nghỉ cuối năm, năm mới (29/12 đến 03/01 năm sau))
※ Những ngày không cần làm việc: Thứ bảy chủ nhật
(3) Giờ làm việc
Từ 9h sáng đến 4h chiều (có nghỉ trưa)
(4) Nơi làm việc
Thành phố Yokohama, Cục Tổng hợp, Phòng Lao động (phụ trách thanh toán chi phí đi lại)
Tầng 14, Tòa nhà KDX Yokohama Kannai, 3-56-1 Aioimachi, Naka-ku, Yokohama
(5) phần thưởng
Tiền thù lao hàng tháng 179.900 yên
※Đây là kết quả của năm Reiwa thứ 4. Số tiền có thể thay đổi do sửa đổi hệ thống, v.v.
(6) Các khoản phụ cấp khác nhau, v.v.
Chi phí đi lại (tương đương với chi phí thực tế/giới hạn trên hàng tháng là 55.000 yên)
Ngoài ra, số tiền tương đương với trợ cấp cuối kỳ sẽ được chi trả dựa trên tiêu chuẩn của Thành phố.
(7) Bảo hiểm xã hội
Tham gia hiệp hội hỗ trợ lẫn nhau, lương hưu nhân viên và bảo hiểm việc làm
(8)người khác
Điều kiện làm việc, v.v. dựa trên các quy định liên quan như quy định về năm tài chính của Thành phố Yokohama liên quan đến tiền lương và hoàn trả chi phí cho nhân viên được bổ nhiệm.

(1) Quản lý thanh toán chi phí đi lại (xác nhận lộ trình vận chuyển, thủ tục thanh toán, v.v.)
(2) Quy trình kế toán và phối hợp liên lạc giữa các bộ phận liên quan về các công việc trên (điện thoại, e-mail, v.v.)
(3) Phát triển năng lực và chia sẻ các kỹ năng làm việc cần thiết cho hoạt động kinh doanh
※ Có công việc đầu vào sử dụng hệ thống văn phòng riêng của thành phố.
(4) Các công việc ứng phó thiên tai khác khi xảy ra thảm họa quy mô lớn (về cơ bản là công việc phụ trợ, chỉ thực hiện trong giờ làm việc)

(1) Tài liệu cần nộp
Mẫu đơn xin bổ nhiệm cán bộ năm tài chính
Một tờ bài tập
1 phong bì trả lời (cỡ dài 3) (Vui lòng dán tem 84 yên và ghi địa chỉ gửi lại.)
※Vui lòng điền vào mẫu đơn xin bổ nhiệm nhân viên năm tài chính và bảng phân công bằng cách nhập dữ liệu chứ không phải bằng tay.
※Xin lưu ý rằng các tài liệu đã gửi sẽ không được trả lại.
(2) Làm thế nào để gửi
Vui lòng gửi hồ sơ đã nộp tới địa chỉ dưới đây.
〒231-0012
Tầng 14, Tòa nhà KDX Yokohama Kannai, 3-56-1 Aioimachi, Naka-ku, Yokohama
Thành phố Yokohama, Cục Tổng hợp, Phòng Lao động (phụ trách thanh toán chi phí đi lại)
※ Vui lòng gửi bằng thư bảo đảm và viết màu đỏ ở mặt trước của phong bì, "Bao gồm tài liệu tuyển dụng nhân viên bổ nhiệm trong năm tài chính (hàng tháng)."
(3) Hạn chót nộp đơn
Dấu bưu điện có hiệu lực vào Thứ Sáu, ngày 10 tháng 2 năm 2020
(4) phong cách
Đơn xin bổ nhiệm nhân sự năm tài chính (Excel: 22KB)
Phiếu bài tập (Word: 34KB)

(1) Lựa chọn đầu tiên
Việc lựa chọn tài liệu sẽ được tiến hành dựa trên mẫu đơn đã nộp cho nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính và bảng phân công.
※ Kết quả vòng tuyển chọn đầu tiên sẽ được gửi qua thư vào khoảng ngày 27/02/2020 (Thứ Hai).
(2) Lựa chọn thứ hai
Việc này sẽ được tiến hành đối với những người vượt qua vòng sàng lọc đầu tiên.
Một phương pháp tuyển chọn: Lựa chọn qua phỏng vấn
i Ngày tuyển chọn: Dự kiến vào Thứ Năm, ngày 2 tháng 3 năm 2020
※ Địa điểm và thời gian họp sẽ được thông báo cho những người đã vượt qua buổi sàng lọc đầu tiên cùng với kết quả.
※ Kết quả xét tuyển vòng 2 sẽ được gửi qua thư vào khoảng ngày 13/3/2020 (thứ Hai).

Những người vượt qua vòng sàng lọc và được tuyển dụng sẽ trải qua cuộc kiểm tra y tế tại một cơ sở được chỉ định.

Phòng Lao động, Tổng cục (phụ trách thanh toán chi phí đi lại): Hirayama/Yamazaki
ĐT 045-663-0708