[Việc tuyển dụng đã kết thúc] [Văn phòng tổng hợp] Tuyển nhân viên được bổ nhiệm năm tài chính (tư vấn hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật (huấn luyện viên việc làm) [được tuyển dụng vào tháng 10 năm 2020])

(1) Chi tiết công việc
　Hỗ trợ/tư vấn/thăm viếng giữ lại nơi làm việc đối với việc làm của người khuyết tật tại Thành phố Amoto được chỉ định trong năm tài chính
　Tổng hợp, phối hợp và hỗ trợ hoạt động các nhiệm vụ do Thành phố Imoto thực hiện việc tuyển dụng người khuyết tật trong năm tài chính được bổ nhiệm nhân viên.
　C.Các công việc khác liên quan đến hỗ trợ việc làm cho người lao động là người khuyết tật.
　　※Các công việc ứng phó thiên tai khác khi xảy ra thảm họa quy mô lớn (về cơ bản là công việc phụ trợ, chỉ trong giờ làm việc)
　
(2) Yêu cầu trình độ
　Những người có kinh nghiệm làm huấn luyện viên việc làm cho người khuyết tật hoặc hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật tại các công ty, tổ chức phúc lợi xã hội, v.v.
　Người có thể sử dụng máy tính cơ bản (Word, Excel, v.v.)
　※　Bạn cũng có thể nộp đơn nếu bạn có trình độ chuyên môn hoặc đã hoàn thành khóa đào tạo nhân viên hỗ trợ điều chỉnh nơi làm việc.
　
(3) Số lượng người tuyển dụng
　　　một vài người

(4) Điều kiện làm việc và đãi ngộ
　　　Thời gian bổ nhiệm: Từ ngày 1 tháng 10 năm 2020 đến ngày 31 tháng 3 năm Reiwa 6
　　　 ※Nếu kết quả chứng tỏ năng lực thuận lợi, ứng viên có thể được tái bổ nhiệm tối đa 4 lần liên tiếp mà không cần thông qua tuyển dụng công khai.
　　　 　 　
　　　Giờ làm việc, v.v.: 8:45 sáng - 5:15 chiều ※Một giờ trong giờ làm việc do người giám sát quy định là thời gian nghỉ giải lao.

　　　Ngày làm việc: Làm việc 4 ngày/tuần, trừ các ngày nghỉ lễ do cấp trên quy định
　　 ※Không bao gồm thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ, ngày lễ cuối năm và năm mới (29/12 đến 3/1).

　　　Trụ sở làm việc: Tòa thị chính Yokohama
　　　※Để hỗ trợ nhân viên ổn định nơi làm việc, họ có thể đến thăm nhiều nơi làm việc khác nhau trong thành phố.

　　　Lương: Phí hàng tháng: 221.500 yên
　　　※Đây là số tiền ước tính tính đến tháng 6 năm 2020. Số tiền có thể thay đổi do sửa đổi hệ thống, v.v.
　　　　Ngoài ra, chi phí đi lại và trợ cấp cuối kỳ sẽ được thanh toán.

　 　 kì nghỉ: nghỉ phép hàng năm, v.v.

Bảo hiểm xã hội: Có bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm việc làm

Các điều kiện làm việc khác, v.v. đều dựa trên các quy định liên quan, chẳng hạn như sắc lệnh hoàn trả tiền lương và chi phí cho nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính của Thành phố Yokohama.　

(1) Tài liệu ứng dụng
　　　Mẫu đơn đăng ký (theo mẫu được chỉ định)
　　　※ Vui lòng tải tài liệu bên dưới.

(2) Thời gian ứng dụng
　　　Dấu bưu điện có hiệu lực từ ngày 06/06/2020 (Thứ Ba) đến ngày 13/06/2020 (Thứ Ba)

(3) Làm sao để đăng kí
　　　Vui lòng gửi hồ sơ bằng thư bảo đảm đến địa chỉ bên dưới.
　　　〒231-0005 6-50-10 Honmachi, Naka-ku, Thành phố Yokohama, Phòng Tổng hợp Thành phố Yokohama, Phòng Nhân sự

(4) Phương pháp tuyển chọn và lịch trình tuyển chọn　　　
　　　Lựa chọn đầu tiên: Kiểm tra tài liệu
　　　(Kết quả tuyển chọn sẽ được gửi vào Thứ Tư, ngày 28 tháng 6)
　　　Lựa chọn thứ cấp: phỏng vấn
　　　(Dự kiến tổ chức vào thứ sáu ngày 7/7). Kết quả tuyển chọn sẽ được gửi vào ngày 31 tháng 7 (Thứ Hai))
　　　※Tất cả các ứng viên sẽ được thông báo về kết quả tuyển chọn qua thư, bất kể thành công hay thất bại.
　
　(5) Xác định ứng viên thành công
　　Các ứng viên vượt qua vòng sàng lọc đầu tiên sẽ được xác định dựa trên kết quả của vòng sàng lọc đầu tiên (sàng lọc hồ sơ).
　　b) Các ứng viên trúng tuyển vòng 2 sẽ được xác định bằng cách tổng hợp kết quả của vòng tuyển chọn thứ nhất (sàng lọc hồ sơ) và vòng tuyển chọn thứ hai (phỏng vấn).　　　

　(6) kiểm tra sức khỏe
　　　Những ứng viên thành công sẽ phải trải qua cuộc kiểm tra y tế vào đầu tháng 9.
　
　(7) người khác
　　・ Nếu phát hiện rõ thông tin trong mẫu đơn, v.v. không chính xác, việc nhập học sẽ bị hủy.
　　・ Xin lưu ý rằng tất cả các tài liệu đã gửi sẽ không được trả lại.
　　・ Thông tin cá nhân được thành phố thu thập trong quá trình lựa chọn này sẽ không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài việc lựa chọn tuyển dụng và công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng. Tuy nhiên, thông tin cá nhân của nhà tuyển dụng sẽ được sử dụng làm thông tin nhân sự.