[Thông báo báo chí] Sự kiện khởi động Dự án Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ: "Tại sao không xem xét phong cách làm việc đa dạng để tạo ra một môi trường làm việc mà cả nam và nữ đều có thể tỏa sáng?"

Dựa trên Đạo luật khuyến khích sự tham gia và thăng tiến của phụ nữ tại nơi làm việc, các công ty có 301 nhân viên trở lên phải xây dựng "Kế hoạch hành động chung của người sử dụng lao động", nhưng trong tương lai, kế hoạch này sẽ được mở rộng để bao gồm các công ty có 101 nhân viên trở lên .
Thành phố Yokohama sẽ tổ chức các buổi hội thảo dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong thành phố về các chủ đề như “Kế hoạch hành động chung của chủ doanh nghiệp là gì?”, cách xây dựng kế hoạch cụ thể và cách giải quyết các vấn đề sau khi thực hiện Kế hoạch hành động. kế hoạch. Trước hội thảo, sự kiện này sẽ mời ông Mizuki Suzuki của OSU Co., Ltd. và bà Karuzu Takahashi của Yu-Aikai, một tập đoàn y tế, để nói về động lực cho các sáng kiến thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ và những thay đổi đang diễn ra xảy ra nhờ những sáng kiến này.