[Tài liệu thông cáo báo chí] Bắt đầu tuyển dụng doanh nghiệp vừa và nhỏ Hỗ trợ cải thiện môi trường làm việc

　Cho đến năm tài chính 2018, Thành phố Yokohama đã triển khai "Trợ cấp tăng cường trao quyền cho phụ nữ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ" để hỗ trợ tạo ra một môi trường làm việc dễ dàng cho phụ nữ làm việc. Bắt đầu từ năm 2019, chúng tôi sẽ mở rộng phạm vi hỗ trợ và hỗ trợ các công ty đang thúc đẩy các sáng kiến cho phép nam giới làm việc theo những cách đa dạng và linh hoạt! Khi tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực ngày càng trầm trọng, tại sao không sử dụng các khoản trợ cấp để hướng tới mục tiêu trở thành một công ty mà mọi người đều muốn tiếp tục làm việc?

<Chi phí trợ cấp chính>
●Tư vấn thay đổi nội quy làm việc, v.v.
　Tư vấn áp dụng các hệ thống như rút ngắn thời gian làm việc, linh hoạt, chi phí đào tạo nhằm thay đổi tư duy của nhân viên.
●Cung cấp phòng nghỉ ngơi, nhà vệ sinh dành riêng cho phụ nữ và phòng thay đồ
　Chi phí xây dựng phòng vệ sinh... và chi phí xây dựng nhà vệ sinh, phòng thay đồ dành riêng cho nữ.
●Phát triển hệ thống làm việc từ xa, địa chỉ miễn phí, v.v.
　Chi phí liên quan đến việc giới thiệu telework và giới thiệu địa chỉ miễn phí nhằm thúc đẩy phong cách làm việc đa dạng và linh hoạt
●PR môi trường làm việc
　Các chi phí liên quan đến việc tạo website và video để quảng bá môi trường làm việc của công ty bạn nhằm mục đích tuyển dụng nhân viên mới.