Báo cáo ngày 24 tháng 1 năm 2020

Ngày 24 tháng 1 năm 2020

Ông Takeharu Nagayama, Thành phố Yokohama

Hội đồng thù lao thành viên nhân viên đặc biệt của thành phố Yokohama
Chủ tịch Toshiko Suda

Về mức thù lao của các thành viên hội đồng thành phố Yokohama và mức lương của thị trưởng và phó thị trưởng (báo cáo)

　Chúng tôi sẽ báo cáo về mức thù lao của các thành viên hội đồng thành phố và mức lương của thị trưởng và phó thị trưởng mà hội đồng này đã lấy ý kiến vào ngày 16 tháng 1 năm 2020 như đính kèm.

Tập tin đính kèm

　Sau khi xem xét toàn diện các ý kiến sau đây, hội đồng này đã đi đến kết luận rằng mức thù lao cho các thành viên không thay đổi.

　Thực hiện việc sửa đổi thang lương cho tổng tham mưu vào tháng 11 năm 2020, hội đồng này đã nhận được yêu cầu của thị trưởng dựa trên quy định tại Điều 2-2 của Hội đồng thành phố Yokohama về thù lao cho nhân viên đặc biệt, v.v. Pháp lệnh. Đã yêu cầu lấy ý kiến về mức thù lao cho các thành viên hội đồng thành phố và mức lương cho thị trưởng và phó thị trưởng (sau đây gọi là "mức thù lao cho các thành viên, v.v."), và để đáp lại vấn đề này, hội đồng này đã quyết định để thảo luận về mức thù lao cho các thành viên hội đồng thành phố. Chúng tôi đã trao đổi nhiều ý kiến khác nhau.
　Tỷ lệ điều chỉnh lương tích lũy cho nhân viên thường xuyên kể từ năm 2011 (sau đây gọi là "tỷ lệ điều chỉnh tích lũy") là +1,29%, tình trạng điều chỉnh lương cho nhân viên thường xuyên và so sánh với các thành phố khác. Như sau.
・Xét đến việc việc điều chỉnh thang lương nhân viên nói chung tập trung vào thế hệ trẻ, so sánh với các thành phố khác và tỷ lệ điều chỉnh tích lũy nằm trong khoảng 1%, chúng tôi cho rằng tình hình hiện tại sẽ không thay đổi. .
・Xét tình trạng ôn tập của bộ tổng tham mưu và tình trạng ôn tập của lớp 8, tôi nghĩ cứ để nguyên như vậy cũng được.
　Về tương lai, tôi nghĩ sẽ có xu hướng tăng lương ngày càng tăng như một phong trào trong khu vực tư nhân, nhưng chúng ta nên sử dụng lối suy nghĩ nào khi thảo luận về vấn đề này? Chỉ sử dụng tỷ lệ sửa đổi tích lũy làm giá trị tham chiếu nên rất khó để đánh giá khi nào cần sửa đổi. Ngoài ra, còn có lo ngại rằng khi sửa đổi có thể đi chệch khỏi tình trạng sửa đổi của bộ tổng tham mưu trong năm đó. Từ lần tiếp theo trở đi, có cần thêm một chỉ báo nào khác ngoài tỷ lệ điều chỉnh tích lũy không?