Báo cáo và báo cáo ngày 25/01/2016

Ngày 25 tháng 1 năm 2016

Cô Fumiko Nagabayashi đến từ Yokohama

Hội đồng thù lao thành viên nhân viên đặc biệt của thành phố Yokohama
Chủ tịch Kazuko Yokoyama

Về mức thù lao của các thành viên hội đồng thành phố Yokohama và mức lương của thị trưởng và phó thị trưởng
(Báo cáo và báo cáo)

　Chúng tôi xin báo cáo, báo cáo về mức thù lao đối với các thành viên hội đồng thành phố Yokohama và mức lương đối với thị trưởng và phó thị trưởng đã được hội đồng này lấy ý kiến ngày 19/01/2016 như đính kèm.

Tập tin đính kèm

1 Về ý kiến liên quan đến mức thù lao đối với ủy viên hội đồng thành phố và mức lương đối với thị trưởng và phó thị trưởng (báo cáo)

　Ngày 19 tháng 1 năm 2016, Hội đồng thành phố Yokohama nhận được thư của Thị trưởng thành phố Yokohama nêu rõ rằng căn cứ vào quy định tại Điều 2-2 của Pháp lệnh của Hội đồng thù lao nhân viên đặc biệt của Hội đồng thành phố Yokohama (sau đây gọi là Pháp lệnh) , Các thành viên Hội đồng thành phố Yokohama Chúng tôi được yêu cầu lắng nghe ý kiến về mức thù lao của ủy viên hội đồng cũng như mức lương của thị trưởng và phó thị trưởng (sau đây gọi là thù lao của ủy viên hội đồng, v.v.).
　Để giải quyết vấn đề này, Hội đồng đã trao đổi nhiều ý kiến khác nhau về mức thù lao cho các thành viên.
　Xét đến thực tế tỷ lệ điều chỉnh lương tích lũy của nhân viên thường xuyên kể từ năm tài chính 2011 (sau đây gọi là tỷ lệ điều chỉnh tích lũy) là -0,34%, các thành viên ủy ban đã thảo luận và các ý kiến chính như sau: các ý kiến đã được đưa ra .
　・Số tiền sửa đổi tích lũy, được tính bằng cách nhân lương hàng tháng của thị trưởng với tỷ lệ sửa đổi tích lũy, nhỏ vào khoảng 4.000 yên, vì vậy tôi nghĩ nó sẽ không thay đổi.
　・Mặc dù tỷ lệ sửa đổi tích lũy là một yếu tố cần xem xét, nhưng chúng tôi không tin rằng việc trả lương cho các vị trí đặc biệt nhất thiết phải dựa trên các tiêu chuẩn giống như các vị trí thông thường.
　・Trong tương lai, tôi tin rằng những điều chỉnh cần được xem xét một cách toàn diện, bao gồm tình hình tài chính của thành phố, những biện pháp đã thực hiện và kết quả đạt được.
　Sau khi xem xét và cân nhắc toàn diện các ý kiến này, Hội đồng đã đi đến kết luận rằng mức thù lao cho các thành viên không thay đổi.

2 Về việc sửa đổi mức phụ cấp khu vực và tiền lương cho thị trưởng và phó thị trưởng do tăng phụ cấp khu vực cho nhân viên tổng hợp (Báo cáo)

　Cùng ngày, Thị trưởng Yokohama đã công bố, dựa trên quy định tại Điều 2 của Pháp lệnh, về việc sửa đổi mức phụ cấp địa phương và tiền lương cho thị trưởng và phó thị trưởng từ năm tài chính 2016, do sự gia tăng thu nhập địa phương. trợ cấp cho nhân viên phổ thông lên 16%.
　Về việc sửa đổi phụ cấp khu vực và mức lương cho thị trưởng và phó thị trưởng, hội đồng này có tính đến ý kiến từ các cuộc họp hội đồng trước đây và các ví dụ về sửa đổi ở các thành phố khác.
　① Phụ cấp khu vực sẽ được tăng lên 16%, mức lương bao gồm cả phụ cấp khu vực vẫn được giữ nguyên nên số tiền lương sẽ bị giảm đi tương ứng với mức tăng.
　②Để bãi bỏ phụ cấp khu vực và giữ nguyên mức lương thì mức lương tương ứng với phụ cấp khu vực sẽ được tăng lên.
　Chúng tôi đã cân nhắc hai lựa chọn.
　Khi trao đổi ý kiến về phụ cấp khu vực cho thị trưởng và phó thị trưởng, chúng tôi nhận thấy rằng, xét đến tầm quan trọng của việc trả phụ cấp khu vực và sự dễ hiểu của người dân, chúng tôi quyết định bãi bỏ phụ cấp khu vực cho thị trưởng và phó thị trưởng. và trả số tiền tương đương với trợ cấp khu vực. Chúng tôi đi đến kết luận rằng chúng tôi nên nâng cao các tiêu chuẩn và thống nhất chúng.

　Dựa trên những kết luận này, chúng tôi sẽ đưa ra các khuyến nghị sau về mức lương cho thị trưởng và phó thị trưởng.
Về ngày thực hiện sửa đổi, chúng tôi cho rằng nên thực hiện sửa đổi từ tháng 4 năm 2016.

[Số tiền đã sửa đổi]
Số tiền lương của thị trưởng (hàng tháng) 1.599.000 yên (Bỏ phụ cấp khu vực)
Lương phó thị trưởng (hàng tháng) 1.285.000 yên (bỏ trợ cấp địa phương)

(Ý kiến tham khảo)
　Một số thành viên ủy ban đã bày tỏ các ý kiến sau đây về tác động của việc bãi bỏ các khoản phụ cấp khu vực đối với trợ cấp hưu trí.
　・Để duy trì mức trợ cấp hưu trí như hiện nay, cần có những điều chỉnh cần thiết để đảm bảo mức trợ cấp hưu trí không tăng do bãi bỏ phụ cấp khu vực và điều chỉnh lương hàng tháng cho thị trưởng, phó thị trưởng.