thực đơn

đóng

Phần chính bắt đầu từ đây.

người khác

Cập nhật lần cuối vào ngày 22 tháng 3 năm 2019

Q1. Hãy cho chúng tôi biết về điểm mạnh và điểm yếu của công ty bạn.

Ông Masaharu Baba, Giám đốc điều hành Sun Taxi Co., Ltd.

Thế mạnh của chúng tôi là có nhiều nhân viên đam mê nghiên cứu và có khát vọng vươn lên. Công ty chúng tôi đang phát triển các dịch vụ mới như “taxi tham quan” và “taxi nuôi trẻ”, nhưng nhiều nhân viên của chúng tôi tự mình thu thập kiến thức và thông tin liên quan đến du lịch, nuôi dạy trẻ, các dịp nghi lễ, v.v. Mặt khác, điểm yếu của nó là quan hệ công chúng. Chúng tôi muốn truyền tải không chỉ các dịch vụ mới của mình mà còn cả sự hấp dẫn của việc trở thành tài xế taxi. Đặc biệt, khi nói đến tuyển dụng, tôi hy vọng việc tập trung vào thăng tiến sẽ thay đổi cách mọi người nhìn nhận về chúng tôi và mang lại làn gió mới cho ngành này.

Q2. Có cách làm việc nào chỉ có thể thực hiện được ở Yokohama không?

Shumie Murao, Giám đốc điều hành của Tomorrow Co., Ltd.

Lý do tôi sống ở Yokohama và thành lập công ty ở đây là vì nó cho phép tôi làm việc theo cách giúp tôi tách biệt gia đình và nguyện vọng của mình. Thay vì chỉ di chuyển đến Tokyo, bạn có thể chọn sống và làm việc tại Yokohama. Có rất nhiều sáng kiến đang được Thành phố Yokohama thực hiện, nhưng thành phố này có nhiều từ khóa dành cho phụ nữ và nhiều người từ các quận khác coi Thành phố Yokohama là nơi hỗ trợ sự thành công của phụ nữ. Suy cho cùng, có rất nhiều người yêu thích Yokohama và muốn cùng nhau quảng bá nó. Tôi cũng yêu thích Phường Aoba, nơi tôi dành nhiều thời gian ở công ty của mình vì nó có nhiều cây xanh và con người rất tốt bụng. Một mối quan hệ mà bạn có thể nhìn thấy khuôn mặt của nhau là một nơi an toàn và giờ là lúc! Coi nó như một mạng lưới an toàn trong những thời điểm như thế này, chúng tôi đang tạo ra một sứ mệnh mới và đáng tự hào tại Phường Aoba.

Ông Kanemasa Hayashi, Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện Công ty TNHH Manchinro.

Nó có thể hơi khác một chút so với cách tôi làm việc, nhưng tôi nghĩ sẽ thật tuyệt nếu chúng ta có thể biến một phần bờ biển của Yokohama thành nơi mà người dân có thể sử dụng tự do hơn. Công viên, ao cá, v.v. Gần biển là một điểm thu hút lớn, và có một nơi gần nhà hoặc nơi làm việc nơi bạn có thể tận hưởng thời gian mà không tốn nhiều tiền sẽ làm phong phú thêm cuộc sống của bạn. Cách bạn làm việc cuối cùng là vấn đề của lối sống. Tôi nghĩ chúng ta cần suy nghĩ xem mình nên sống như thế nào, kể cả phần đời còn lại của mình.

Eriko Hara, Giám đốc đại diện Công ty TNHH E2 Info.

Trong trường hợp của chúng tôi, 90% nhân viên của chúng tôi là cư dân Yokohama. Tôi nghĩ sức hấp dẫn của Yokohama là bạn có thể sống gần nơi làm việc và nhà. Ngoài ra, thành phố này rất đẹp. Tôi nghĩ phụ nữ hạnh phúc vì họ có thể đi mua sắm sau giờ làm việc. Tôi cũng nghĩ rằng làm việc tại địa phương sẽ củng cố tình cảm của bạn đối với khu vực. Hiện tại, công ty chúng tôi đang tình nguyện dạy lập trình cho học sinh tiểu học ở Thành phố Yokohama và tất cả nhân viên tham gia dường như đều được truyền cảm hứng tích cực.

Công ty TNHH Kikushima Giám đốc đại diện kiêm Chủ tịch Hideo Kikushima

Công ty chúng tôi đặt mục tiêu trở thành một công ty không chỉ xây dựng các tòa nhà trong không gian đô thị mà còn tạo ra những không gian thoải mái, hòa hợp với thiên nhiên, độc đáo với môi trường Yokohama và tạo ra "phong cách sống" nơi mọi người có thể sống với nụ cười. Là một phần của nỗ lực này, chúng tôi tham gia vào các hoạt động nuôi ong giúp bảo vệ môi trường của Yokohama. Mật ong thu hoạch được sử dụng làm bánh ngọt ``Yokohama Oyatsu'' do tám tiệm bánh địa phương phát triển. Ngoài ra, dựa trên khái niệm "Phát triển thị trấn Yokohama", chúng tôi mở phòng họp và tổ chức các cuộc trao đổi liên ngành hai tháng một lần. Có vẻ như việc tương tác với người dân địa phương cũng làm tăng động lực của nhân viên.

Q3. Hãy cho chúng tôi biết bạn đánh giá cao điều gì nhất khi tuyển dụng phụ nữ.

Ông Shigeru Kida, Giám đốc đại diện Công ty TNHH Showa Seiko.

Mặc dù môi trường làm việc tại các cơ sở sản xuất đã được cải thiện so với trước đây nhưng tình trạng dầu tay, tóc người dân vẫn còn phổ biến. Vào thời điểm phỏng vấn, tôi chắc chắn sẽ nói với họ những điều tiêu cực như “Khi bạn đi ăn cùng ai đó sau giờ làm việc, họ có thể nói rằng bạn quá béo” và kiểm tra phản ứng của họ. Điều quan trọng nhất là điều người đó muốn làm phải gần với điều công ty chúng tôi đang làm. Tuy nhiên, thời gian gần đây nhận thức của phụ nữ đã đa dạng hơn. Số lượng phụ nữ mong muốn theo đuổi công việc mà họ mong muốn một cách trọn vẹn nhất ngày càng tăng.

Tetsutaro Iwai, Chủ tịch kiêm Giám đốc đại diện Công ty TNHH Dầu mè Iwai.

Là người có lối suy nghĩ, ý tưởng linh hoạt và sống một cuộc sống linh hoạt. Ngoài ra, cô còn là người có phong cách nữ tính. Tôi nghĩ thật tuyệt vời khi thấy những người phụ nữ luôn chỉn chu, ngôn ngữ và phong thái đẹp, cạnh tranh bình đẳng với nam giới và tôi mong rằng sẽ có nhiều phụ nữ như vậy hơn nữa.

Thắc mắc tới trang này

Phòng Xúc tiến Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa, Cục Xúc tiến Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa, Cục Kinh tế

điện thoại: 045-671-4236

điện thoại: 045-671-4236

số fax: 045-664-4867

địa chỉ email: ke-keiei@city.yokohama.jp

Quay lại trang trước

ID trang: 940-002-142

thực đơn

  • ĐƯỜNG KẺ
  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
  • YouTube
  • thông minhNews