Nâng cao nghề nghiệp

Tôi sẽ không thuê người mà tôi không nghĩ sẽ phù hợp vào thời điểm tôi gặp họ. Không ai được tuyển dụng trong một cuộc phỏng vấn với suy nghĩ “Điều này có thể hơi khác một chút” lại từng làm việc cho một công ty trong một thời gian dài. Tuy nhiên, tôi nghĩ điều này cũng đúng đối với những người tìm việc chọn công ty. Nếu bạn gặp chủ tịch công ty hoặc các nhân viên khác và nghĩ: “Có lẽ mọi chuyện hơi khác một chút”, tôi thực sự không khuyên bạn nên làm việc cho công ty đó. Trực giác hơn là điều kiện. Bởi vì nếu bạn không cảm thấy hài lòng với công việc của mình, bạn sẽ không hạnh phúc.

Điều này có nghĩa là họ đồng cảm với cách suy nghĩ và giá trị của công ty chúng tôi. Chúng tôi muốn thuê những người hiểu rõ các chính sách trong triết lý công ty của chúng tôi cũng như "Tư duy MIC" và sẽ làm việc với chúng tôi. Ngoài ra, mặc dù có thể chỉ là vấn đề mức độ nhưng tôi muốn một người có thể nói chuyện cởi mở về bản thân và gia đình với đồng nghiệp mà họ làm việc cùng. Bằng cách biết hoàn cảnh và lý lịch của nhau, mối quan hệ tin cậy sẽ trở nên sâu sắc hơn. Chúng tôi tin rằng điểm quan trọng trong việc tuyển dụng không phải là người đó có đủ khả năng thực hiện công việc hay không mà là giá trị của người đó có phù hợp hay không.

Tuyển dụng là một việc có trách nhiệm. Nó còn ảnh hưởng đến cuộc sống và gia đình của con người. Tôi muốn bảo vệ mọi người, nhưng đó không phải là một quyết định dễ dàng. Cá nhân tôi gặp họ hai lần và tôi cũng cố gắng ra ngoài ăn nếu cần thiết. Trong tình huống mà cả hai chúng tôi đều cảm thấy thoải mái nhất có thể, chúng tôi sẽ hỏi về những trở ngại mà chúng tôi đã gặp phải và cách chúng tôi phản ứng với chúng cũng như cách chúng tôi nghĩ về công việc. Tôi cố gắng hiểu rõ người đó trước khi tuyển dụng họ.

Tôi nghĩ cách mọi người làm việc, đặc biệt là ở độ tuổi 20, rất quan trọng. Tất nhiên, làm việc có rủi ro, nhưng sẽ khó phát triển nếu bạn tránh chúng. Khi tuyển dụng, chúng tôi coi trọng việc có "tư duy rủi ro" cho phép bạn chủ động tiến tới những tình huống rủi ro mà không sợ thất bại. Tôi cũng muốn bạn đặt ước mơ và mục tiêu của mình lên cao. Bạn sẽ leo lên ngọn núi nào? Một khi bạn quyết định, kết quả sẽ thay đổi đáng kể. Tôi tin rằng chỉ cần có một ý chí kiên cường, bạn có thể kiểm soát hành động của mình bằng những suy nghĩ mà bạn có và khả năng của bạn là vô hạn.

Tôi nghĩ cần phải học tập bất kể giới tính. Điều này áp dụng cho những thứ liên quan đến công việc, nhưng bạn cũng nên nghiên cứu những thứ khác và có được những kỹ năng chuyên môn sẽ trở thành thế mạnh của bạn. Bằng cách đó, bạn sẽ có thể làm việc độc lập và tự tin.

Tôi nghĩ điều đó có nghĩa là có thể làm việc độc lập mà không cần dựa vào đàn ông. Ở nước ngoài, có rất nhiều phụ nữ có thể tự tin nói: “Tôi làm được việc này” hoặc “Đây là việc tôi giỏi”. Nếu là tôi, tôi sẽ nói: "Tôi có thể xoay sở được." Khả năng làm việc độc lập. Làm việc cả đời cần có sức mạnh cá nhân. Bạn phải có tham vọng và tự mình nâng cao kỹ năng của mình.

Tôi tham gia vào các cuộc phỏng vấn việc làm. Chìa khóa để tuyển dụng người cho công ty chúng tôi là những người linh hoạt và tích cực. Anh cũng là người có thể duy trì được động lực và động lực ngay cả khi còn thiếu kinh nghiệm trong công việc. Nếu bạn đặt giới hạn cho khả năng của mình, sự phát triển của bạn sẽ dừng lại ở đó. Tuy nhiên, tôi tin rằng nếu bạn không đặt ra giới hạn, những con đường mới sẽ mở ra cho bạn. Hãy suy nghĩ linh hoạt và tiếp cận công việc của bạn mà không đặt ra giới hạn.

Để phụ nữ có thể linh hoạt ứng phó với những thay đổi trong các giai đoạn cuộc đời và xây dựng sự nghiệp, tôi nghĩ cần phải có những “vũ khí” như học bằng cấp. Cá nhân tôi, khi trở lại làm việc trước khi con tròn một tuổi, tôi đã phải vật lộn với việc mình không có đủ kỹ năng để thăng tiến trong sự nghiệp. Vào thời điểm đó, tôi đã đạt được một số bằng cấp khi đi làm và nuôi con, nhưng việc học tập trong thời gian eo hẹp rất khó khăn. Vì vậy, điều quan trọng là phải nỗ lực nâng cao giá trị thị trường của mình ngay từ khi còn trẻ. Tôi nghĩ xã hội sẽ dễ chấp nhận phụ nữ hơn khi có “vũ khí” và trưởng thành.

Tôi nghĩ phụ nữ cũng cần sự linh hoạt để xử lý nhiều tình huống khác nhau và sự “can đảm” để biết rằng dù có chuyện gì xảy ra thì bạn cũng có thể xử lý được. Làm việc không chỉ thú vị mà còn có thể khó khăn. Tuy nhiên, nếu bạn kén chọn, kén chọn trong công việc, ghét cái này cái kia thì có thể bạn sẽ không tìm được niềm vui trong công việc của mình. Nếu bạn dấn thân và thử thách bản thân bằng tất cả sức lực của mình, tôi chắc chắn bạn sẽ có thể phát triển vượt bậc.

Khi gặp khủng hoảng, tôi luôn vượt qua nó bằng cách làm việc một cách trung thực. Trước đây chúng tôi phải tiến hành thu hồi nhưng lần này toàn công ty đã đoàn kết và toàn thể nhân viên đã phản hồi từng vấn đề một cách chân thành. Mặc dù chúng tôi đã khiến nhiều khách hàng lo lắng nhưng một trong những công ty đối tác của chúng tôi đã phản hồi bằng cách nói: ``Chúng tôi có thể thấy được sự cam kết của bạn với Shiratori và chúng tôi mong muốn được hợp tác lại với bạn trong tương lai.'' Tôi thực sự biết ơn và cảm thấy mình cần phải đáp lại một cách chân thành hơn nữa. Theo nghĩa đó, tôi hy vọng rằng ngay cả khi bạn gặp khủng hoảng, bạn sẽ không quên sự trung thực của mình và tiến về phía trước trong khi vẫn giữ vững tình cảm của mình.

Ngay cả khi những khó khăn xảy ra trong công việc, tôi vẫn luôn có tầm nhìn về lý tưởng của mình và luôn cố gắng đương đầu với thử thách. Sau đó, bạn sẽ có thể nhìn thấy những vấn đề và thách thức hiện đang xảy ra. Tôi cũng được giúp đỡ bởi sự theo dõi từ sếp của tôi. Tôi vượt qua được khó khăn vì tôi hiểu được tại sao mình không thể làm được và tạo ra con đường để tôi tiến về phía trước. Tôi nghĩ điều quan trọng là luôn giữ thái độ tích cực và lắng nghe tiếng nói của những người xung quanh.