Các tổ chức nhận tài trợ để tăng cường cơ sở hạ tầng tổ chức (năm tài chính 2019)

[Dự án phát triển nguồn nhân lực và tăng cường năng lực quan hệ công chúng của tổ chức để tiếp tục hoạt động]

Chủ tịch công ty kiêm nhiệm các công việc khác cũng như các nhân viên đang nuôi con nhỏ đang làm công việc văn thư không thường xuyên, thiếu nhân lực đã trở thành một vấn đề. Hiện tại có vấn đề là văn phòng không có văn phòng và rất khó liên lạc với họ nên chúng tôi muốn tuyển nhân viên mới để loại bỏ những ngày văn phòng vắng mặt và tạo cơ hội kinh doanh mới.
Ngoài ra, chúng tôi muốn tăng cường nỗ lực quan hệ công chúng để thu hút người tham gia vào các hoạt động và kế hoạch của nhóm.
Để giải quyết những vấn đề này, chúng tôi chủ yếu sẽ thực hiện các sáng kiến sau.
①Tuyển 1 nhân viên mới
②Nâng cao trình độ nhân viên hiện có
③Tạo tờ rơi, tờ rơi cho các tổ chức, cập nhật trang chủ

[Tăng cường nền tảng tổ chức thông qua quan hệ công chúng và đào tạo nguồn nhân lực có tầm nhìn toàn cầu và toàn cầu, những người sẽ chịu trách nhiệm cho các dự án hỗ trợ tư vấn chung sống đa văn hóa]

Dù có 200 lượt tư vấn nhưng chỉ có 2 tư vấn viên, vấn đề là thiếu nhân lực. Để đáp ứng liên tục và nhanh chóng nhiều nhu cầu khác nhau, chúng tôi sẽ nâng cao kỹ năng của hai cố vấn hiện có và phát triển nguồn nhân lực mới, dẫn đến việc mở rộng và phát triển các hoạt động của chúng tôi.
Chúng tôi cũng hy vọng sẽ nâng cao được uy tín của mình và thu hút được các cộng tác viên và người ủng hộ.

Để giải quyết những vấn đề này, chúng tôi chủ yếu sẽ thực hiện các sáng kiến sau.
①Nâng cao kỹ năng của hai chuyên gia tư vấn hiện có
②Đào tạo cố vấn tình nguyện mới
③Để mở rộng phạm vi hoạt động và tăng số lượng cộng tác viên, chúng tôi đã gửi tờ rơi và thư giới thiệu của tổ chức đến chính quyền địa phương để cung cấp thông tin.