Chúng tôi đã tạo ra “Sổ tay hướng dẫn suy nghĩ về sự đa dạng và hòa nhập cũng như tạo dựng một nơi làm việc”.

　Chúng tôi đã tạo ra một cuốn sổ tay tóm tắt các vấn đề tại nơi làm việc, ví dụ về những gì có thể làm tại nơi làm việc và sửa đổi Đạo luật ngăn chặn quấy rối quyền lực, nhằm mục đích nâng cao hiểu biết về đa dạng giới cho các công ty và doanh nghiệp.
　Những nỗ lực của các công ty nhằm hỗ trợ những người thiểu số về giới tính, bao gồm cả người LGBT, sẽ dẫn đến việc tạo ra những nơi làm việc nơi không chỉ những người có liên quan mà tất cả mọi người làm việc ở đó có thể làm việc thoải mái mà không cảm thấy căng thẳng vì thành kiến hay phân biệt đối xử. “Đa dạng & Hòa nhập” nghe có vẻ trang trọng, nhưng tất cả mọi người, bất kể họ có khó khăn hay lo lắng về bản thân, gia đình, việc nuôi dạy con cái, chăm sóc điều dưỡng, bệnh tật, v.v. Tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể làm việc theo cách riêng của mình là điều quan trọng cho tất cả mọi người làm việc ở đó.