Các loại lương hưu công cộng Lương hưu phúc lợi cho người còn sống

Từ tháng 10 năm 2015, lương hưu hỗ trợ lẫn nhau được thống nhất thành lương hưu nhân viên (trang bên ngoài)
※Mỗi hiệp hội (tổ chức) hỗ trợ lẫn nhau sẽ tiếp tục cung cấp các khoản thanh toán lương hưu, v.v.

Nơi nhận lương hưu phúc lợi tử tuất

Lương hưu của nhân viên còn sống được trả cho gia đình còn sống của một người được bảo hiểm đã đăng ký vào Chương trình hưu trí dành cho nhân viên hoặc người nhận Lương hưu của nhân viên tuổi già khi người đó qua đời và về cơ bản được trả cùng với Lương hưu cơ bản của người sống sót. lương hưu tương xứng với mức bồi thường.

• Điều kiện hưởng lương hưu phúc lợi tử tuất

• Phạm vi và cấp bậc của các thành viên gia đình còn sống

Lương hưu nhân viên của người sống sót được trả cho gia đình còn sống của người được bảo hiểm hoặc người được bảo hiểm trước đây khi đáp ứng một trong các yêu cầu sau:

1. Khi người được bảo hiểm chết
2. Nếu người được bảo hiểm chết trong vòng 5 năm kể từ ngày chẩn đoán đầu tiên do thương tích hoặc bệnh tật xảy ra trong thời gian người được bảo hiểm được chẩn đoán lần đầu.
3. Khi người đang hưởng trợ cấp tàn tật hạng nhất, hạng hai hoặc người đang hưởng trợ cấp tàn tật hạng nhất, hạng hai trước khi điều chỉnh chết.
4. Khi người nhận Trợ cấp hưu trí cho nhân viên tuổi già, người đã đủ điều kiện nhận Trợ cấp hưu trí cho nhân viên tuổi già, hoặc người đủ điều kiện nhận Trợ cấp tuổi già hoặc Trợ cấp toàn bộ tuổi già trước khi bản sửa đổi qua đời.

Yêu cầu thanh toán phí bảo hiểm
Trong trường hợp ``1.'' và ``2.'' ở trên, nếu người chết có thời gian bảo hiểm tối đa hai tháng trước tháng có ngày tử vong, phí bảo hiểm hưu trí quốc gia sẽ được thanh toán trong tương tự như lương hưu cơ bản của người còn sống. Cần phải đáp ứng yêu cầu thanh toán phí bảo hiểm mà tổng thời gian đã đóng và thời gian miễn phí bảo hiểm, v.v. là từ 2/3 thời gian được bảo hiểm trở lên.

Ngoài ra, nếu ngày tử vong trước ngày 31 tháng 3 năm 2020, yêu cầu thanh toán phí bảo hiểm này dựa trên tiêu chuẩn gần đây nhất của tháng trước ngày tử vong, ngay cả khi các yêu cầu của giai đoạn trước đó không được đáp ứng. một điều khoản đặc biệt quy định rằng không có thời hạn thanh toán phí bảo hiểm quá hạn trong năm tính đến tháng trước đó (đối với trường hợp tử vong vào hoặc sau ngày 1 tháng 5 năm 1991, tháng trước tháng có ngày tử vong).

Phạm vi gia đình tang quyến
Thành viên gia đình còn sống đủ điều kiện nhận Trợ cấp phúc lợi cho người sống sót là người được bảo hiểm hoặc vợ/chồng của người được bảo hiểm có sinh kế được duy trì tại thời điểm người được bảo hiểm qua đời (bao gồm cả những người có hoàn cảnh tương tự). , con, cha mẹ, cháu, ông bà nhưng những người không phải là vợ phải đáp ứng các yêu cầu sau.

1. Đối với con, cháu, tính đến cuối năm tài chính, con phải đủ 18 tuổi hoặc dưới 20 tuổi và bị khuyết tật độ 1 hoặc 2 và chưa lập gia đình, kể cả trường hợp đã có thai. sinh vào lúc chết).
2. Chồng, cha mẹ, ông bà phải từ 55 tuổi trở lên (tuy nhiên, đối với cha mẹ hoặc ông bà, quyền lợi sẽ bị đình chỉ cho đến khi 60 tuổi).

Những người sống sót có sinh kế được duy trì bởi người được bảo hiểm hoặc người là người được bảo hiểm là những thành viên gia đình còn sống đang sống giống như người đã chết vào thời điểm họ có quyền nhận Lương hưu cho nhân viên còn sống. trường hợp được xác định rằng thu nhập sẽ không vượt quá 8,5 triệu yên mỗi năm trong tương lai.

Thứ hạng của các thành viên gia đình còn sống
Những người sống sót đủ điều kiện nhận Trợ cấp Nhân viên Sống sót bao gồm (1) vợ/chồng và con cái, (2) cha mẹ, (2) cháu và (3) ông bà có sinh kế được người quá cố hỗ trợ. Tuy nhiên, có những giới hạn về độ tuổi đối với những người không phải là vợ.
Nếu người ở cấp bậc cao hơn nhận được khoản thanh toán thì người ở cấp bậc sau không đủ điều kiện để nhận thanh toán.

Vui lòng liên hệ với văn phòng hưu trí phụ trách phường của bạn.

←Trang trước Trang tiếp theo→