Các loại lương hưu công, v.v.. Lương hưu cơ bản cho người già (2)

Đối với những người trên một độ tuổi nhất định, có một biện pháp chuyển tiếp trong đó thời gian đủ điều kiện nhận lương hưu cơ bản tuổi già của hệ thống lương hưu nhân viên thông thường (lương hưu của nhân viên, lương hưu hỗ trợ lẫn nhau) là 25 năm trở lên, nhưng trong các trường hợp sau: , ngày sinh Thời gian hưởng lương hưu cơ bản tuổi già sẽ được rút ngắn tùy theo ngày.

• Ngoại lệ đặc biệt cho những người sinh trước ngày 1 tháng 4 năm 1950

• Ngoại lệ đặc biệt cho những người sinh trước 01/04/1955

1.Ngoại lệ đặc biệt cho những người sinh trước ngày 1 tháng 4 năm 1950
Đối với những người sinh trước ngày 1 tháng 4 năm 1950, thời gian tham gia Lương hưu của nhân viên sau 40 tuổi đối với nam và 35 tuổi đối với nữ (không bao gồm thời gian là thành viên của hiệp hội tương trợ) được tính theo ngày sinh. Nếu bạn đã sống ở Nhật Bản trong một khoảng thời gian nhất định, bạn có đủ điều kiện để nhận lương hưu cơ bản dành cho người già.

※1.Đây được gọi là trường hợp đặc biệt dành cho người trung niên và người cao tuổi, trong trường hợp này giả định thời gian tham gia Hưu trí cho người lao động là 20 năm.

Theo Đạo luật Bảo hiểm Hưu trí cho Nhân viên cũ, lương hưu tuổi già được trả cho những người đã được bảo hiểm từ 15 năm trở lên sau tuổi 40 (35 đối với phụ nữ), vì vậy hệ thống này được kế thừa.
Tuy nhiên, như trình bày trong bảng trên, thời gian đủ điều kiện sẽ được kéo dài dần đối với những người sinh sau ngày 2 tháng 4 năm 1940 và sẽ được kéo dài lên 20 năm đối với những người sinh sau ngày 2 tháng 4 năm 1950, sẽ được đối xử giống như người được bảo hiểm. .

2.Ngoại lệ đặc biệt cho những người sinh trước 01/04/1955
Những người sinh vào hoặc trước ngày 1 tháng 4 năm 1955 đủ điều kiện nhận Trợ cấp cơ bản cho người già nếu họ đã đăng ký vào Lương hưu nhân viên hoặc Hiệp hội hỗ trợ lẫn nhau trong một khoảng thời gian nhất định tùy thuộc vào ngày sinh của họ.

Đây là sự tiếp nối của giai đoạn đủ điều kiện cơ bản để nhận trợ cấp tuổi già theo hệ thống hiệp hội hỗ trợ lẫn nhau và lương hưu nhân viên thông thường.
Khoảng thời gian đặc biệt này sẽ được kéo dài dần từ những người dưới 34 tuổi vào ngày có hiệu lực sang thời hạn tiêu chuẩn là 25 tuổi đối với những người dưới 30 tuổi, nhưng khi hệ thống mới được triển khai, những người mới tham gia hệ thống hưu trí sẽ không còn đủ điều kiện nữa. , đây là biện pháp chuyển tiếp được thiết kế để đảm bảo có thể đáp ứng được thời gian xét tuyển.

Vì thời gian đăng ký Lương hưu nhân viên hoặc Lương hưu quốc gia ngắn do thay đổi nghề nghiệp nên bạn có thể không nhận được Trợ cấp tuổi già trong một khoảng thời gian.
Do đó, nếu bạn cộng thời gian tham gia và thời gian đóng phí bảo hiểm cho mỗi người và đáp ứng thời gian đủ điều kiện (về nguyên tắc là 10 năm trở lên), bạn có thể nhận được lương hưu tuổi già.

Vui lòng liên hệ với Bộ phận Hưu trí Quốc gia của Phòng Bảo hiểm và Hưu trí tại văn phòng phường của bạn.