Các sáng kiến thúc đẩy cải cách phong cách làm việc của giảng viên và nhân viên

Để cải thiện môi trường làm việc tại trường học và thúc đẩy cải cách phong cách làm việc, chúng tôi đã làm rõ các mục tiêu về thành tích cũng như đưa ra các sáng kiến và thời gian biểu cụ thể trong khoảng 5 năm (2018 đến 2020). Chúng tôi đã xây dựng kế hoạch cải cách phong cách làm việc cho giáo viên Trường học Thành phố Yokohama. : "Giáo viên vui vẻ làm trẻ cười."

■dữ liệu văn bản
Bìa/Giới thiệu/Mục lục (File văn bản: 2KB)
1 Lý do đẩy mạnh cải cách phong cách làm việc (file văn bản: 10KB)
2. Mục tiêu tiếp cận/đạt được (File văn bản: 1KB)
Ba chiến lược ưu tiên/Chiến lược 1 Hỗ trợ cải thiện hoạt động kinh doanh trường học (Tệp văn bản: 13KB)
Chiến lược 2: Tối ưu hóa, rà soát và lựa chọn hoạt động của trường (file văn bản: 12KB)
Xây dựng hệ thống ba nhóm chiến lược và hoàn thiện, cải tiến việc phân bổ nhân sự (file văn bản: 11KB)
Chiến lược 4 Phát triển nguồn nhân lực và đổi mới nhận thức của giảng viên và nhân viên (file văn bản: 8KB)
4 Hướng tới đẩy mạnh thường xuyên cải cách phong cách làm việc của giảng viên và nhân viên (file văn bản: 2KB)
Bìa sau (file văn bản: 182byte)

Chúng tôi sẽ chia sẻ tiến độ (hiện trạng của các mục tiêu thành tích, v.v.) của ``Kế hoạch cải cách phong cách làm việc của giáo viên trường học thành phố Yokohama'' dựa trên ý tưởng `` Giáo viên vui vẻ làm cho trẻ em cười '', cũng như những nỗ lực đang được thực hiện ở mỗi trường và khuyến khích những nỗ lực hơn nữa. Chúng tôi đang phổ biến ``Bản tin Cải cách Phong cách Làm việc: Nụ cười'' để thúc đẩy và nâng cao hệ thống.

Chúng tôi cung cấp các ví dụ về các hoạt động khác nhau của trường học, chẳng hạn như tăng hiệu quả của các cuộc họp và ấn định ngày đóng cửa trường học.

Chúng tôi đã liệt kê những nỗ lực mà Ban Thư ký Hội đồng Giáo dục đã thực hiện để giảm bớt gánh nặng cho giáo viên và nhân viên, chẳng hạn như hỗ trợ cải thiện công việc và tăng cường phân bổ nhân viên.

thẩm quyền giải quyết: Về “Khảo sát thực trạng công việc của giáo viên Trường THCS Thành phố Yokohama”
Xem bên dưới để biết chi tiết.

``Kế hoạch cải cách phong cách làm việc của giáo viên trường học thành phố Yokohama'' kêu gọi hỗ trợ cải tiến hoạt động kinh doanh bằng cách sử dụng CNTT và một trong những sáng kiến của kế hoạch này là ``Kế hoạch cải thiện từ trường đến nhà'', nhằm nâng cao hiệu quả truyền thông và chia sẻ thông tin giữa nhà trường và gia đình. Chúng tôi đã triển khai thí điểm ``Kết nối hệ thống chia sẻ thông tin'' tại một số trường học.

Bấm vào đây để xem tài liệu thông cáo báo chí (PDF: 748KB)

Bấm vào đây để xem báo cáo triển khai thử nghiệm (PDF: 1.533KB)