Phỏng vấn diễn giả trước đây [Mr. K, người làm việc tại Nippon Express Co., Ltd. Chi nhánh Yokohama]

Ông Suzuki: Xin chào. Trước hết, hãy giới thiệu bản thân và cho chúng tôi biết về quá trình đưa bạn gia nhập công ty hiện tại.
Ông K: Xin chào. Tôi phụ trách kế toán tại Chi nhánh Yokohama của Công ty TNHH Nippon Express (sau đây gọi tắt là Nippon Express). Năm nay là năm thứ 6 tôi phục vụ. Đại khái bệnh tình của tôi từ lúc bị bệnh đến nay như sau.

Cho đến khi được công ty hiện tại thuê, tôi đã tìm kiếm việc làm chủ yếu thông qua Hello Work và các cuộc phỏng vấn chung dành cho người khuyết tật và tôi đã nộp đơn vào hơn 100 công ty. Mặc dù tôi đang tự mình tìm kiếm việc làm nhưng không thu được kết quả gì nên tôi đã liên hệ với Trung tâm hỗ trợ việc làm Totsuka (sau đây gọi là Trung tâm hỗ trợ việc làm).

Ông Suzuki: Ban đầu bạn gia nhập Nippon Express Heartful Co., Ltd. (sau đây gọi là Nippon Express Heartful), một công ty con đặc biệt, sau đó chuyển sang vị trí hiện tại tại Nippon Express.
Ông K: Tôi quyết định tham gia Nippon Express Heartful vì tôi có thể hiểu được bầu không khí của công ty và nội dung công việc trong quá trình đào tạo trước khi đi làm. “Tôi nghĩ tôi có thể tiếp tục ở đây. Tôi muốn làm việc ở đây. Tôi nghĩ.
Tôi đang tìm kiếm một vị trí kế toán mà tôi không có kinh nghiệm, nhưng vì tôi có nền tảng về khoa học nên tôi nghĩ, `` Kế toán mang lại cho tôi 'khoa học' và tôi làm việc với các con số, nên có lẽ tôi có thể làm được điều gì đó.'' Vì vậy, tôi áp dụng.
Công việc hiện tại của tôi chủ yếu là công việc thanh toán.
Ngay từ khi mới gia nhập Nippon Express Heartful, tôi đã làm việc chăm chỉ với mục tiêu nhanh chóng làm quen với công việc và gia nhập Nippon Express trong vòng ba năm.
Lúc mới vào công ty, tôi làm công việc xác minh đơn giản nhưng càng quen thì càng được giao nhiều nhiệm vụ hơn. Tôi đảm bảo kiểm tra hàng ngày để đảm bảo mình không mắc bất kỳ sai sót nào và cố gắng làm việc theo tốc độ của riêng mình mà không vội vàng.

Ông Suzuki: Có bất kỳ thay đổi nào trong cảm xúc của bạn về công việc kể từ khi bạn lên sân khấu cách đây 5 năm và bây giờ không?
Ông K: Khi gia nhập Nippon Express Heartful, tôi làm nhân viên tạm thời nhưng hiện tại tôi làm nhân viên hợp đồng cho Nippon Express. Được trực tiếp làm việc giúp tôi có vị trí gần gũi hơn với đồng nghiệp và tôi cảm thấy tình bạn cũng trở nên bền chặt hơn trước.

Ông Suzuki: Công việc của bạn từ khi vào công ty đến nay có thay đổi gì không?
Ông K: Có khá nhiều. Khi mới vào công ty, tôi làm việc 6 giờ, 5 ngày một tuần, nhưng dần dần tôi kéo dài thời gian làm việc lên 7 và 8 giờ, và bây giờ tôi làm việc toàn thời gian như các đồng nghiệp của mình.
Tôi đã thảo luận việc kéo dài thời gian với bác sĩ của mình. Bác sĩ nói với tôi, ``Nếu bạn không khỏe, bạn có thể thử kéo dài thời gian làm việc nếu bạn có thể quay lại thời gian làm việc ngắn hơn.'' Công ty của tôi cũng hiểu ý tưởng này.
Lúc đầu, tôi lo lắng, tự hỏi liệu mình có thực sự làm được hay không, nhưng sau đó tôi nhận ra rằng “Mọi người xung quanh tôi đều đang làm việc toàn thời gian”. Tôi muốn làm việc như mọi người khác. Tôi nghĩ, “Tôi có thể làm được việc này,” và khi tôi thực sự kéo dài buổi học và phát hiện ra rằng không có vấn đề gì, tôi cảm thấy tự tin rằng mình có thể làm được. Sau đó, tôi có thể kéo dài thời gian làm việc của mình sang toàn thời gian.
Ngay sau khi gia hạn, tôi nhìn đồng hồ và nghĩ: “Chỉ còn một giờ nữa thôi”, và tôi cảm thấy mệt mỏi, nhưng cứ lặp đi lặp lại nhiều lần, cơ thể tôi đã quen dần.
Gần đây, thành phần của nhóm kế toán đã được xem xét lại và công việc tôi đang làm cũng có một chút thay đổi. Nội dung công việc của tôi đã có sự thay đổi đáng kể từ khi tôi vào công ty đến nay.
Ông Suzuki: Cách bạn đối phó với bệnh tật của mình có thay đổi từ 5 năm trước khi bạn lên sân khấu và bây giờ không?
Ông K: Trong trường hợp của tôi, tôi thực sự không có bất kỳ triệu chứng nào. Cá nhân tôi nghĩ rằng tôi không khác gì những người khác, nhưng có thể một số người sẽ nói với tôi rằng tôi bị bệnh. Tôi cố gắng không lo lắng quá nhiều về điều đó, nhưng khi xuất hiện các triệu chứng, tôi sẽ nói chuyện với sếp và dành thời gian nghỉ ngơi để quản lý sức khỏe của mình. Tôi cố gắng hết sức để không về nhà giữa giờ làm việc.

Ông Suzuki: Tôi nghĩ rằng khi bạn tiếp tục làm việc, sẽ có nhiều thay đổi. Bạn chú ý đến điều gì và bạn giải quyết vấn đề như thế nào khi chúng phát sinh?
Ông K: Tôi tin rằng cách duy nhất để xây dựng mối quan hệ tin cậy với mọi người là hành động kiên định. Ví dụ, khi tôi có sếp mới, tôi cố gắng làm cho người đó hiểu tôi, hiểu bản thân tôi và xây dựng mối quan hệ để dễ dàng nói chuyện.
Tất nhiên, có rất nhiều người khác nhau, cả đồng nghiệp và sếp. Nếu gặp khó khăn gì, tôi cố gắng liên hệ với trung tâm hỗ trợ việc làm hoặc những người hỗ trợ Nippon Express Heartful và nhận được lời khuyên.
Có người đã từng khuyên tôi, “Bạn cần có khả năng nói chuyện với sếp của mình”, và kể từ đó, tôi cũng bắt đầu nói chuyện với sếp của mình.
Lúc đầu, rất khó để nói chuyện với tôi về chuyện này, nhưng sau khi sếp lắng nghe, tôi nhận ra rằng mình có thể nói chuyện với cô ấy về chuyện đó và bây giờ tôi có thể bình tĩnh làm việc.
Được lắng nghe giúp tôi quản lý sức khỏe của mình, vì vậy tôi cố gắng tìm những người mà tôi có thể nói chuyện, bao gồm cả những người từ các tổ chức hỗ trợ, trong trường hợp của tôi là khoảng năm người. Tôi cũng vui lòng tham khảo ý kiến bác sĩ của tôi.
Ngay cả khi bạn gọi điện để nhờ ai đó nói chuyện với mình, đôi khi người ở đầu dây bên kia không có mặt, vì vậy tôi nghĩ bạn nên có nhiều hơn một người để nói chuyện.
Ông Suzuki: Ông K sử dụng các tổ chức hỗ trợ như thế nào?
Ông K: Trong trường hợp của tôi, việc nói chuyện với những người ủng hộ đồng giới của tôi về nhiều điều sẽ dễ dàng hơn.
Một thời gian sau khi tôi gia nhập Nippon Express Heartful, những người hỗ trợ từ trung tâm hỗ trợ việc làm sẽ đến thăm các công ty, nhưng giờ tôi đã có thể bình tĩnh làm việc nên tôi hiếm khi đến thăm các công ty.
Tôi gặp ông Suzuki mỗi tháng một lần sau giờ làm việc để báo cáo và thảo luận. Thỉnh thoảng tôi cũng tham gia các hoạt động giải trí tại trung tâm hỗ trợ việc làm. Các huấn luyện viên từ các tổ chức chuyên ngành cũng không còn đến làm việc.
Ông Suzuki: Đúng là tôi vẫn tiếp tục phỏng vấn sau giờ làm việc nhưng tôi hiếm khi đến thăm các công ty. Có tốt hơn nếu đến thăm các công ty không?
Ông K: Khi điều đó xảy ra, tôi sẽ nói với bạn, nên không sao cả (haha).

Ông Suzuki: Một điều đáng chú ý khác là bạn đã kết hôn sau khi thuyết trình tại hội nghị chuyên đề. Chúc mừng.
Ông K: Cảm ơn. Có ai đó để trò chuyện khi tôi về nhà là điều rất quan trọng. Ngôi nhà của tôi đã trở thành nơi chữa lành vì tôi có thể được người khác hiểu và tôi cũng có thể hiểu được người khác. Tôi rất hạnh phúc vì chúng tôi đã kết hôn. Chúng tôi có thời gian uống cà phê vào buổi tối. Trong khi uống trà, chúng tôi kể cho nhau nghe những gì đã xảy ra ngày hôm đó, không chỉ kể về những điều tốt đẹp mà chúng tôi còn an ủi nhau khi gặp điều không hay (cười).
Ông Suzuki: Đó là một thói quen tốt. Làm thế nào để bạn thay đổi tâm trạng của bạn?
Ông K: Đối với tôi, tất cả chỉ là uống đồ uống. Bạn có thể cảm thấy sảng khoái khi uống nó. Ngay cả khi tôi không thực sự muốn uống rượu, tôi vẫn uống. Vào những ngày nghỉ, tôi và chồng ra ngoài nghe nhạc. Tôi nghe rất nhiều nhạc JPOP. Tôi hơi cuồng tín nên cố gắng bám theo những bài hát nổi tiếng (haha).

Ông Suzuki: Bạn có mục tiêu nào trong tương lai khi tiếp tục công việc của mình không?
Ông K: Dù có khuyết tật hay không, tôi vẫn muốn làm việc như một người bình thường. Tôi hiện đang làm việc chăm chỉ để trở thành một nhân viên toàn thời gian.
Ông Suzuki: Cuối cùng, vui lòng gửi một lời nhắn tới những người đang nghĩ đến việc hợp tác với bạn trong tương lai.

Đừng nghĩ rằng bạn thua kém người khác. Nếu bạn làm được điều đó, tôi nghĩ bạn sẽ có thể phá bỏ những bức tường của mình và biến thành một phiên bản mới hơn của chính mình. Có thể có những điều bạn không thể làm, nhưng luôn có cách để bạn có thể giải quyết chúng. Điều quan trọng nhất là phát huy được điểm mạnh của mình.

Bạn không thể làm gì nếu cảm thấy không khỏe, vì vậy nếu bạn bắt đầu cảm thấy không khỏe, hãy nói chuyện với sếp và nghỉ ngơi. Tôi nghĩ điều quan trọng là phải có được sự sắc bén đó.