Tôi muốn làm việc! Hội nghị chuyên đề của tôi (Dự án Khai sáng Công dân)

Hội nghị chuyên đề này bắt đầu với tên gọi ''Hội nghị chuyên đề về việc làm của người khuyết tật'' năm 2004 như một dự án phổ biến và nâng cao hiểu biết về việc làm của người khuyết tật, và được tổ chức lần thứ tư vào năm 2007 với chủ đề ''Tôi muốn làm việc!'' Hội nghị chuyên đề của bạn”, và từ hội nghị chuyên đề lần thứ 14 năm 2017, “Tôi muốn làm việc! Tên đã được đổi thành ``My Symposium'' và được tổ chức hàng năm.
Khi sự kiện lần đầu tiên được tổ chức, việc làm tại các công ty còn hạn chế và ít cơ hội đào tạo nghề nên trọng tâm chính của sự kiện là giới thiệu về các cơ sở đào tạo và bài giảng của người lao động khuyết tật trí tuệ. Kể từ đó, số lượng người khuyết tật làm việc trong các cơ sở đào tạo và công ty đã tăng lên, và từ năm 2018, người khuyết tật tâm thần cũng sẽ phải tuân theo Đạo luật khuyến khích việc làm cho người khuyết tật. Chúng tôi đã tiếp tục thay đổi chủ đề mỗi năm. thời gian khi sự kiện diễn ra, cho đến bây giờ.

Năm nay, các sự kiện sau đã được tổ chức:

Ngày và giờ: Thứ Sáu, ngày 6 tháng 9 năm 2020, 11 giờ sáng đến 4 giờ chiều.

địa điểm: Tòa thị chính Yokohama Sảnh tầng 1 và Không gian Trung tâm Xúc tiến Hợp tác Công dân AB (10-10, 6-50 Honmachi, Naka-ku)

chủ thể: Người khuyết tật muốn làm việc và gia đình/công ty và các cơ quan chính phủ/người hỗ trợ (cơ quan phúc lợi, trường học, v.v.), v.v.　
　　　※Có sẵn ngôn ngữ ký hiệu và phiên dịch bằng văn bản (Không gian Trung tâm Xúc tiến Hợp tác Công dân AB), có chỗ ngồi cho xe lăn　　

Nó được tổ chức đồng thời tại hai địa điểm trên tầng một của Tòa thị chính. Cách bố trí địa điểm và chương trình như được hiển thị trong [Bố trí và chương trình của từng địa điểm].
Ngoài việc được nghe trực tiếp từ người khuyết tật và những người phụ trách các công ty tuyển dụng người khuyết tật về ý nghĩa của công việc, chúng tôi còn tổ chức một buổi triển lãm và bán hàng bởi văn phòng phúc lợi người khuyết tật.
Vào ngày diễn ra sự kiện, hơn 400 người đã đến thăm địa điểm. Cảm ơn rất nhiều.

Tờ rơi sự kiện (PDF: 883KB)

Cảm ơn bạn đã chờ đợi! Đáp lại yêu cầu của mọi người, ngày 19 "Tôi muốn làm việc! Một kho lưu trữ "Hội nghị chuyên đề của tôi" sẽ được phân phối.
Giai đoạn: Thứ Tư, ngày 16 tháng 10 năm 2020, 9 giờ sáng đến Thứ Hai, ngày 31 tháng 3 năm 2020, 5 giờ chiều.
Kênh YouTube của Thành phố Yokohama “Thứ 19 tôi muốn làm việc! Hội thảo của tôi”
Bấm vào đây để truy cập　→　https://youtu.be/YdG4eIR7yvI (trang bên ngoài)

↓Bạn cũng có thể truy cập nó từ mã vạch 2D! Xin hãy xem.　　　　

Tập 19 “Tôi muốn làm việc! Cảm ơn bạn đã xem hội thảo của tôi.
Cảm ơn sự hợp tác của bạn trong việc hoàn thành cuộc khảo sát.
Bấm vào đây để xem mẫu trả lời câu hỏi hội thảo↓
Trang bảng câu hỏi (hệ thống thông báo/ứng dụng điện tử của Thành phố Yokohama) (trang bên ngoài)　

Bạn cũng có thể trả lời bằng mã vạch 2D.

　Cục Y tế và Phúc lợi Thành phố Yokohama nhằm mục đích tạo cơ hội cho người khuyết tật suy nghĩ về ``công việc'' và ``muốn làm việc.'' Chúng tôi đang tổ chức "Hội nghị chuyên đề của tôi".
　Hàng năm, tại hội nghị chuyên đề, chúng tôi yêu cầu người khuyết tật chia sẻ kinh nghiệm của họ về việc làm và việc làm.
　Tiếp tục từ năm ngoái, lần này cũng vậy, chúng tôi sẽ tập trung vào chủ đề `` Có nhiều cách làm việc khác nhau '' và sẽ tìm kiếm người thuyết trình từ những người làm việc với sự hợp tác tại nơi làm việc của họ, các tổ chức hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật, v.v. Nếu bạn là người có thể giúp gửi lời động viên đến những người muốn suy nghĩ về công việc trong tương lai, vui lòng xem nguyên tắc tuyển dụng bên dưới và đăng ký. Thời hạn: Thứ Sáu, ngày 28 tháng 6 năm 2020
(*Cuộc gọi dành cho người thuyết trình hiện đã kết thúc. Cảm ơn tất cả những người đã áp dụng. )
　
〇 Tờ rơi tuyển dụng người thuyết trình (PDF: 908KB)

• Reiwa ngày 18 Ngày 5 tôi muốn làm việc! Giới thiệu về hội thảo của tôi

• Phỏng vấn các công ty và diễn giả tại hội nghị chuyên đề trước đây

• Danh sách các hội thảo trước đây

• Mối quan hệ giữa Kế hoạch Thành phố Yokohama dành cho Người khuyết tật và Hội nghị chuyên đề (Dự án Khai sáng Công dân)

• Phần kết luận

　　
Hội nghị chuyên đề năm 2021 không chỉ được tổ chức tại địa điểm (Trung tâm Phúc lợi và Y tế Thành phố Yokohama) mà còn được phát trực tiếp và lưu trữ trên YouTube.
Các buổi điều trần từ những người làm việc trong các công ty tư nhân, chính quyền địa phương, văn phòng, v.v., cũng như các đồng nghiệp và những người ủng hộ họ, cũng như bài giảng ngắn của Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Việc làm Yokohama Totsuka, ``Biết có lợi ích gì?'' Đó là một cơ hội tốt để suy nghĩ về “công việc” thông qua “Mẹo làm việc”.

Chúng tôi đã phỏng vấn anh K, người làm việc tại Chi nhánh Takashimaya Yokohama và Chi nhánh Nippon Express Co., Ltd., người đã từng tham gia hội nghị chuyên đề trước đây và nói về tình hình việc làm thay đổi theo thời đại, các sáng kiến và suy nghĩ của công ty tiếp tục làm việc, tôi hỏi.

● Bấm vào đây để xem bản chi tiết (Excel: 15KB)

Năm 2004, Thành phố Yokohama đã xây dựng “Kế hoạch dành cho người khuyết tật” (sau đây gọi là Kế hoạch), đây là kế hoạch trung và dài hạn liên quan đến các biện pháp dành cho người khuyết tật, tập trung vào việc tạo ra một xã hội trong đó mọi người người khuyết tật có thể tự lựa chọn và tự quyết định. Nó được xây dựng trong năm tài chính. Sau đó, chúng tôi đã xây dựng "Kế hoạch thứ hai" trong năm tài chính 2009, "Kế hoạch thứ ba" trong năm tài chính 2015 và "Kế hoạch thứ tư" trong năm tài chính 2021 và đang thực hiện các biện pháp.
Nguyên tắc cơ bản của Kế hoạch thứ 4 là "nhằm tạo ra Yokohama, một thành phố nơi người khuyết tật và người không khuyết tật có thể sống cuộc sống theo ý muốn của mình, với tư cách là thành viên của một xã hội cộng sinh địa phương, đồng thời tôn trọng nhân cách và cá tính của nhau". "Tôi đang đặt mục tiêu này. Hội thảo chuyên đề này được coi là một phần của dự án “Nhận thức của người dân về việc làm của người khuyết tật” trong Kế hoạch lần thứ 4.
● Bấm vào đây để biết thông tin về Kế hoạch Người khuyết tật Thành phố Yokohama

Đạo luật Thúc đẩy Việc làm cho Người khuyết tật (Đạo luật Thúc đẩy Việc làm cho Người khuyết tật) quy định nghĩa vụ của các công ty trong việc tuyển dụng người khuyết tật và các biện pháp cần thiết khác nhau để ổn định việc làm cho người khuyết tật. Luật này dựa trên. Đạo luật về khuyến khích việc làm cho người khuyết tật thể chất, được ban hành năm 1960 và đã được sửa đổi nhiều lần cho đến nay. Ban đầu, nghĩa vụ tuyển dụng của các công ty chỉ giới hạn ở những người khuyết tật về thể chất, nhưng phạm vi sau đó được mở rộng sang cả những người khuyết tật về trí tuệ và tâm thần. Ngoài ra, phong cách làm việc của người khuyết tật ngày càng đa dạng hơn theo thời gian, chẳng hạn như làm việc từ xa và làm việc trong thời gian ngắn.
Chúng tôi muốn tiếp tục suy nghĩ về ``làm việc cho người khuyết tật'' cùng với người dân theo nhiều cách khác nhau.