Tôi muốn làm việc! Hội nghị chuyên đề của tôi (Dự án Khai sáng Công dân)

Hội nghị chuyên đề này khởi đầu là “Hội nghị chuyên đề về việc làm của người khuyết tật” năm 2004 như một dự án phổ biến và nâng cao kiến thức về việc làm cho người khuyết tật, và được tổ chức lần thứ tư vào năm 2007 với chủ đề “Tôi muốn làm việc!” Hội nghị chuyên đề của bạn”, và từ hội nghị chuyên đề lần thứ 14 năm 2017, “Tôi muốn làm việc! Tên đã được đổi thành ``My Symposium'' và được tổ chức hàng năm.
Khi sự kiện lần đầu tiên được tổ chức, việc làm tại các công ty còn hạn chế và ít cơ hội đào tạo nghề nên trọng tâm chính là giới thiệu các cơ sở đào tạo và giảng dạy của người lao động khuyết tật trí tuệ. Kể từ đó, số lượng người khuyết tật làm việc trong các cơ sở đào tạo và công ty đã tăng lên, và từ năm 2018, người khuyết tật tâm thần cũng sẽ phải tuân theo Đạo luật khuyến khích việc làm cho người khuyết tật. Chúng tôi đã tiếp tục thay đổi chủ đề mỗi năm. thời gian khi sự kiện diễn ra, cho đến bây giờ.

　Cục Y tế và Phúc lợi Thành phố Yokohama nhằm mục đích tạo cơ hội cho người khuyết tật suy nghĩ về ``công việc'' và muốn ``làm việc.'' Chúng tôi đang tổ chức "Hội nghị chuyên đề của tôi".
　Hàng năm, tại hội nghị chuyên đề, chúng tôi yêu cầu người khuyết tật chia sẻ kinh nghiệm của họ về việc làm và việc làm.
　Lần này, với trọng tâm là chủ đề “Có nhiều cách làm việc khác nhau”, chúng tôi đang tuyển diễn giả từ những người đã tìm được việc làm thông qua các tổ chức hỗ trợ việc làm cho người khuyết tật ở Thành phố Yokohama và ba nhóm người sẽ cung cấp nói chuyện. (Cuộc gọi diễn giả đã kết thúc vào ngày 10 tháng 11.)
　Ngoài ra, sẽ có một bài giảng của một thành viên của Trung tâm Hỗ trợ Việc làm Totsuka Thành phố Yokohama về “những điều bạn cần học” trước khi làm việc.
　Hội thảo chuyên đề này sẽ mang lại cho những người đang tìm việc nhiều ấn tượng, chẳng hạn như ``Tìm việc một mình thật khó'', ``Tôi nghĩ tôi có thể làm việc đó cùng với ai đó'' và ``Tôi nghĩ tôi sẽ làm được việc đó. có thể tiếp tục làm việc nếu tôi được hỗ trợ.'' Chúng tôi rất mong nhận được sự tham gia của bạn.

Ngày và giờ: Thứ Tư, ngày 7 tháng 2 năm 2020 2 giờ chiều - 4 giờ chiều (Mở cửa: 1 giờ 30 chiều)

địa điểm: Trung tâm Phúc lợi và Y tế Thành phố Yokohama Hội trường tầng 4 (1-1 Sakuragicho, Naka-ku)
chủ thể: 250 người đầu tiên muốn làm việc, gia đình, công ty, cơ quan chính phủ, người ủng hộ (văn phòng phúc lợi, trường học, v.v.) theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước (sẽ đóng cửa ngay khi đủ năng lực)
　　　※Có phiên dịch bằng văn bản/có chỗ ngồi cho xe lăn bằng ngôn ngữ ký hiệu
　　　※Một buổi phát sóng trực tiếp trên YouTube cũng được tổ chức vào ngày này. (Xem miễn phí)
　　　※Một kho lưu trữ cũng đã được phân phối vào một ngày sau đó. (Từ ngày 6 đến ngày 31 tháng 3 năm 2020) (Xem miễn phí)

Tờ rơi Hội nghị chuyên đề lần thứ 18 năm tài chính 2020 (PDF: 1.098KB)　

“Tôi muốn làm việc lần thứ 18! Buổi phát sóng và khảo sát trên YouTube về "My Symposium" đã kết thúc.
Xin chân thành cảm ơn mọi người đã xem buổi phát sóng và trả lời khảo sát.
Hãy đón chờ tập 19 nhé! !

• Reiwa ngày 4 ngày 17 tôi muốn làm việc! Giới thiệu về hội thảo của tôi

• Phỏng vấn các công ty và diễn giả từ các hội nghị chuyên đề trước đây [Mr. K, người làm việc tại Cửa hàng Takashimaya Yokohama/Chi nhánh Nippon Express Yokohama]

• Danh sách các hội thảo trước đây

• Mối quan hệ giữa Kế hoạch Thành phố Yokohama dành cho Người khuyết tật và Hội nghị chuyên đề (Dự án Khai sáng Công dân)

• Tóm lại là

Hội nghị chuyên đề năm 2020 không chỉ được tổ chức tại địa điểm (Trung tâm Phúc lợi và Y tế Thành phố Yokohama) mà còn được phát trực tiếp trên YouTube.
Đây là cơ hội tốt để suy nghĩ về “công việc” thông qua các cuộc trò chuyện giữa những người làm việc trong các công ty tư nhân, chính quyền địa phương, văn phòng, v.v. và các đồng nghiệp của họ, cũng như các cuộc trò chuyện chuyển tiếp với các giáo sư đại học với tư cách là người điều phối.

Chúng tôi đã phỏng vấn anh K, người làm việc tại Chi nhánh Takashimaya Yokohama và Chi nhánh Nippon Express Co., Ltd., người đã từng tham gia hội nghị chuyên đề trước đây và nói về tình hình việc làm thay đổi theo thời đại, các sáng kiến và suy nghĩ của công ty về việc tiếp tục làm việc, tôi hỏi.

● Bấm vào đây để xem bản chi tiết (Excel: 14KB)

Năm 2004, Thành phố Yokohama đã xây dựng “Kế hoạch dành cho người khuyết tật” (sau đây gọi là Kế hoạch), đây là kế hoạch trung và dài hạn liên quan đến các biện pháp dành cho người khuyết tật, tập trung vào việc tạo ra một xã hội trong đó mọi người người khuyết tật có thể tự lựa chọn và tự quyết định. Nó được xây dựng trong năm tài chính. Sau đó, chúng tôi đã xây dựng “Kế hoạch thứ hai” trong năm tài chính 2009 và “Kế hoạch thứ ba” trong năm tài chính 2015 và đang thực hiện các biện pháp.
Hiện tại, chúng tôi đang tiến hành các biện pháp cho kế hoạch nhiệm kỳ 3 và đang xây dựng kế hoạch nhiệm kỳ 4 dành cho người khuyết tật, sẽ bắt đầu vào năm 2021. Nguyên tắc cơ bản của Kế hoạch thứ 4 là "nhằm tạo ra Yokohama, một thành phố nơi người dân, cả người khuyết tật và không khuyết tật, có thể sống cuộc sống theo ý muốn của mình, với tư cách là thành viên của một xã hội cộng sinh địa phương, đồng thời tôn trọng lẫn nhau." cá tính và cá tính." Tôi đang đặt điều này làm mục tiêu. Hội nghị chuyên đề này được coi là dự án “giáo dục công dân về việc làm cho người khuyết tật” trong Kế hoạch thứ 3 và thứ 4 dành cho người khuyết tật.
● Bấm vào đây để biết thông tin về Kế hoạch Người khuyết tật Thành phố Yokohama

Đạo luật Thúc đẩy Việc làm cho Người khuyết tật (Đạo luật Thúc đẩy Việc làm cho Người khuyết tật) quy định nghĩa vụ của các công ty trong việc tuyển dụng người khuyết tật và các biện pháp cần thiết khác nhau để ổn định việc làm cho người khuyết tật. Luật này dựa trên. Đạo luật về khuyến khích việc làm cho người khuyết tật thể chất, được ban hành năm 1960 và đã được sửa đổi nhiều lần cho đến nay. Ban đầu, nghĩa vụ tuyển dụng của các công ty chỉ giới hạn ở những người khuyết tật về thể chất, nhưng phạm vi sau đó được mở rộng sang cả những người khuyết tật về trí tuệ và tâm thần. Ngoài ra, phong cách làm việc của người khuyết tật ngày càng đa dạng hơn theo thời gian, chẳng hạn như làm việc từ xa và làm việc trong thời gian ngắn.
Mặc dù hội nghị chuyên đề năm 2020 đã bị hủy do sự lây lan của bệnh nhiễm trùng coronavirus mới, nhưng chúng tôi vẫn muốn tiếp tục suy nghĩ về ``công việc cho người khuyết tật'' cùng với người dân theo nhiều cách khác nhau.