Địa điểm chính của công việc và hệ thống phát triển nguồn nhân lực/công việc

Bạn sẽ được bổ nhiệm vào Văn phòng Phường, nơi thực hiện các sáng kiến tận dụng các đặc điểm của khu vực hoặc Tòa thị chính, nơi đưa ra các biện pháp trên toàn thành phố, cho phép bạn tích lũy nhiều kinh nghiệm, từ hỗ trợ cá nhân đến công việc liên quan đến biện pháp.
Bạn cũng có thể được chỉ định đến một trung tâm hướng dẫn trẻ em hoặc trung tâm tư vấn sức khỏe tâm thần và bạn có thể đào sâu các hoạt động sức khỏe của mình tại một tổ chức chuyên môn.

Phụ trách lập kế hoạch kinh doanh: Chịu trách nhiệm thúc đẩy các kế hoạch phúc lợi và sức khỏe cộng đồng với sự cộng tác của các tổ chức và người dân địa phương và tổng hợp số liệu thống kê về phúc lợi và sức khỏe.
Phần tăng cường sức khỏe: Ngoài việc thúc đẩy các hoạt động nâng cao sức khỏe tại cộng đồng địa phương, chúng tôi còn chịu trách nhiệm quản lý khủng hoảng sức khỏe như ứng phó với các bệnh truyền nhiễm.

Chúng tôi đang nỗ lực hỗ trợ người già, người khuyết tật và bệnh nhân mắc bệnh nan y, cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng, ngăn ngừa chứng mất trí nhớ, ngăn ngừa lạm dụng và thúc đẩy chăm sóc cộng đồng toàn diện.

Chúng tôi thực hiện các dự án sức khỏe bà mẹ và trẻ em như kiểm tra sức khỏe trẻ sơ sinh và thăm nhà cho các gia đình địa phương đang nuôi dạy trẻ em, các dự án hỗ trợ chăm sóc trẻ em và phòng chống lạm dụng.

Chúng tôi làm việc về nâng cao sức khỏe, quản lý khủng hoảng sức khỏe, phúc lợi và sức khỏe cho người già và người khuyết tật cũng như xây dựng các kế hoạch phúc lợi và sức khỏe cộng đồng.

Chúng tôi đang nỗ lực xây dựng các biện pháp và tạo ra các nguồn lực địa phương nhằm mục đích tạo ra một cộng đồng địa phương nơi bạn có thể yên tâm sinh con và nuôi dạy chúng một cách khỏe mạnh.

Nó thúc đẩy chính sách y tế một cách tổng hợp và đóng vai trò điều phối với các tổ chức y tế, chăm sóc điều dưỡng và dịch vụ phúc lợi.

Từ góc độ sức khỏe công nghiệp, chúng tôi đang nỗ lực cải thiện sức khỏe và ngăn ngừa bệnh tật cho nhân viên của mình.

Với tư cách là một tổ chức chuyên môn, chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ tư vấn liên quan đến trẻ em và người chăm sóc, cũng như hỗ trợ về sức khỏe tâm thần, chứng nghiện ngập, v.v. và gia đình của họ.

Sau khi tuyển dụng, tại nơi làm việc có một hệ thống hỗ trợ xoay quanh các giảng viên (nhân viên cấp cao phụ trách đào tạo nhân viên mới) và nhân viên có thể phụ trách và thực hiện công việc của mình trong khi tư vấn với họ về cách tiến hành công việc cũng như mọi thắc mắc. hoặc mối quan tâm mà họ có thể có.
Sau khi tích lũy kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực, sẽ có nhiều hệ thống thăng tiến, chẳng hạn như lộ trình xây dựng chính sách và đảm nhận nhiệm vụ quản lý với tư cách là một vị trí chịu trách nhiệm (người quản lý) hoặc lộ trình nắm vững chuyên môn và tiến tới vị trí toàn thời gian. (chuyên gia), cho phép bạn thể hiện khả năng của mình.

Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo đa dạng nhằm giúp nhân viên có được kiến thức cơ bản và nâng cao kỹ năng để họ nhận thức được vai trò của mình với tư cách là công chức và hoàn thành tốt vai trò của mình theo đúng vị trí công việc của mình.

Dựa trên hình thức đào tạo tại chỗ (OJT), chúng tôi cung cấp đào tạo ở nhiều cấp độ khác nhau tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm.
Kết hợp đào tạo tại chỗ với đào tạo, sinh viên học cách giải quyết các vấn đề công việc hàng ngày trong quá trình đào tạo, sau đó quay lại làm việc và áp dụng vào thực tế. Kết quả là kiến thức và kỹ năng của họ với tư cách là những người chuyên nghiệp được trau dồi.

Thành phố Yokohama đã thiết lập một “Bậc thang nghề nghiệp” chỉ ra những kỹ năng mà y tá y tế công cộng cần có.
Bằng cách sử dụng thang nghề nghiệp, bạn có thể hiểu được trạng thái tiếp thu năng lực chuyên môn của mình và giúp bạn đặt mục tiêu cho bước tiếp theo.
Ngoài ra, chúng tôi đã chuẩn bị các thực đơn và hệ thống để phát triển kỹ năng, chẳng hạn như đào tạo cử đi tại các cơ sở đào tạo quốc gia, các bài thuyết trình nghiên cứu của chính thành phố và tuyển sinh vào trường sau đại học.