Yêu cầu hoàn thành khóa đào tạo liên quan đến cải thiện điều trị bổ sung, v.v. II và chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên

　Như đã nêu trong thông báo chung của ba bộ ngày 2 tháng 9 năm 2021, "Về việc sửa đổi một phần yêu cầu tham gia khóa đào tạo liên quan đến cải thiện điều trị, v.v. Bổ sung II liên quan đến chi phí phúc lợi loại cơ sở, v.v.", các yêu cầu hoàn thành khóa đào tạo Reiwa sẽ được áp dụng theo từng giai đoạn bắt đầu từ năm thứ 5. Theo đó, nhân viên đủ điều kiện nhận tiền thưởng phải hoàn thành khóa đào tạo được quy định trong Thông báo Yêu cầu Hoàn thành Đào tạo trước tháng trước tháng mà họ được cải thiện lương thông qua Phần bổ sung Cải thiện Điều trị II và Chi phí Cải thiện Điều trị cho Nhân viên.

• Có tính đến tầm quan trọng của việc đào tạo và áp dụng trơn tru các yêu cầu, các yêu cầu đào tạo sẽ được áp dụng theo từng giai đoạn, với yêu cầu đào tạo sẽ được áp dụng vào năm 2025 đối với phó giám đốc nhân viên chăm sóc trẻ em và lãnh đạo nòng cốt, lãnh đạo theo lĩnh vực công việc và lãnh đạo trẻ. Năm 2020 sẽ là năm bắt đầu ứng dụng.
• Đối với phó trưởng nhân viên trông trẻ, lãnh đạo nòng cốt..., số lần đào tạo yêu cầu trong năm đầu tiên là một lĩnh vực (15 giờ trở lên), từ năm 2020, số lần đào tạo yêu cầu hoàn thành một lĩnh vực (15 giờ trở lên). ) mỗi năm kéo lên.

• Dựa trên tình trạng khảo sát về việc tham gia đào tạo được thực hiện khi lập kế hoạch năm tài chính 2020, năm tài chính 2020 sẽ là năm mà năm tài chính 2020 sẽ là năm áp dụng phí cải thiện chế độ đãi ngộ nhân viên bổ sung của Thành phố. ※Sau đó, sẽ không có thay đổi nào về năm nộp đơn.
• Số lượng khóa đào tạo cần hoàn thành trong năm tài chính 2020 sẽ là 15 giờ trở lên và từ năm tài chính 2020 trở đi, số lượng khóa đào tạo cần hoàn thành sẽ tăng thêm 15 giờ mỗi năm.

※Nếu bạn không thể hoàn thành khóa đào tạo vào cuối năm 2020 và số tiền bổ sung không thể được phân phối cũng như bạn không còn đáp ứng các yêu cầu bổ sung nữa thì bạn sẽ không thể nhận được các phúc lợi bổ sung từ tháng 4 năm 2020 trở đi. Hãy lập kế hoạch tập luyện của bạn cho phù hợp.

Đủ điều kiện đào tạo nâng cao nghề nghiệp cho nhân viên chăm sóc trẻ em, v.v. từ năm 2017 trở đi.
[Đào tạo theo lĩnh vực chuyên môn] ①Lĩnh vực dành cho trẻ sơ sinh, ② Lĩnh vực dành cho trẻ sơ sinh, ③ Chăm sóc trẻ em khuyết tật, ④ Giáo dục/dị ứng thực phẩm, ➄ Các biện pháp về sức khỏe và vệ sinh/an toàn, ⑥ Hỗ trợ cha mẹ/hỗ trợ chăm sóc trẻ em.
[Đào tạo quản lý]

Vui lòng kiểm tra các liên kết bên dưới để biết thông tin đào tạo thăng tiến nghề nghiệp cho nhân viên chăm sóc trẻ em, v.v. do mỗi tổ chức thực hiện cung cấp.
Dự án đào tạo nhân viên cơ sở giáo dục/chăm sóc trẻ em Thành phố Yokohama
Giới thiệu về chương trình đào tạo chuyên gia chăm sóc trẻ em của Tỉnh Kanagawa (thăng tiến nghề nghiệp cho nhân viên chăm sóc trẻ em, v.v.) (trang web bên ngoài)

Ngoài ra, các khóa đào tạo do các tổ chức khác thực hiện đã được cung cấp thông tin cũng được đăng trên trang web của Thành phố. Hãy sử dụng nó.
Thông tin về đào tạo, v.v. của các cơ sở khác

Ngoài chương trình đào tạo thăng tiến nghề nghiệp nêu trên cho nhân viên chăm sóc trẻ em từ năm 2017 trở đi, chương trình đào tạo do Thành phố Yokohama (phường) tài trợ từ năm 2020 trở đi cũng được đưa vào.
Vui lòng kiểm tra trang web bên dưới để biết thông tin đào tạo do Thành phố Yokohama tài trợ (danh sách đào tạo và nghiên cứu cho các cơ sở giáo dục và chăm sóc trẻ em).
Dự án đào tạo nhân viên cơ sở giáo dục/chăm sóc trẻ em Thành phố Yokohama

[Phó giám đốc nhân viên chăm sóc trẻ em] Đào tạo 3 chuyên ngành trở lên + đào tạo quản lý
[Lãnh đạo chuyên môn] Bốn ngành đào tạo trở lên trong số các ngành đào tạo chuyên ngành
[Lãnh đạo theo lĩnh vực công việc] Một hoặc nhiều lĩnh vực đào tạo, bao gồm các lĩnh vực tương ứng với lĩnh vực công việc mà bạn sẽ đảm nhiệm với tư cách là trưởng lĩnh vực chức năng, trong số các lĩnh vực đào tạo chuyên ngành.

[Chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên] Tổng cộng từ 60 giờ trở lên (Đào tạo thăng tiến nghề nghiệp cho nhân viên chăm sóc trẻ em, v.v. được tính là 1 trường = 15 giờ.)

Khóa đào tạo này nhằm mục đích nâng cao kiến thức, kỹ năng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ dựa trên các chủ trương giáo dục mầm non, v.v.
(Ví dụ) Đào tạo do thành phố tài trợ, khóa học gia hạn giấy phép giáo viên mẫu giáo truyền thống, đào tạo hiệp hội mẫu giáo, đào tạo tại trường
Các khóa đào tạo đã tham gia trước năm 2018 cũng sẽ đáp ứng yêu cầu nếu đáp ứng cả hai điều kiện ① và ② sau đây.
① Nội dung được công nhận tương đương với nội dung đào tạo nêu trên.
② Việc hoàn thành đào tạo có thể được xác nhận một cách thích hợp
(Ví dụ) Giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo, tem đào tạo, sổ tay, lịch sử đào tạo định hướng mẫu giáo

Nếu bạn là một tổ chức muốn được chứng nhận là nhà cung cấp đào tạo, vui lòng kiểm tra trang web của Tỉnh Kanagawa bên dưới.
Về chứng nhận của tổ chức thực hiện đào tạo (mẫu giáo/trường mẫu giáo được chứng nhận) về cải thiện điều trị của tỉnh Kanagawa, v.v. Bổ sung II liên quan đến chi phí phúc lợi loại cơ sở, v.v. (trang web bên ngoài)

[Lãnh đạo cốt lõi/Lãnh đạo chuyên môn] Tổng cộng hơn 60 giờ
Tuy nhiên, đối với các nhà lãnh đạo cốt lõi, việc đào tạo phải bao gồm ít nhất 15 giờ đào tạo liên quan đến quản lý. Ngoài ra, chương trình đào tạo tại trường có thể kéo dài tới 15 giờ.
[Lãnh đạo trẻ] Tổng cộng hơn 15 giờ
Nó nên bao gồm đào tạo tương ứng với lĩnh vực công việc của bạn. Có thể bao gồm đào tạo tại trường trong tối đa 4 giờ.
[Chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên] Tổng cộng từ 60 giờ trở lên (Đào tạo thăng tiến nghề nghiệp cho nhân viên chăm sóc trẻ em, v.v. được tính là 1 trường = 15 giờ.)

Chúng tôi đã tạo Câu hỏi thường gặp để giải quyết các câu hỏi thường gặp nhất liên quan đến việc áp dụng các yêu cầu hoàn thành khóa đào tạo liên quan đến Phần bổ sung II Cải thiện Điều trị và Chi phí Cải thiện Điều trị cho Nhân viên. Khi thông tin được cập nhật do có thông báo từ chính quyền quốc gia hoặc tỉnh, chúng tôi sẽ cập nhật Câu hỏi thường gặp và phổ biến lại thông tin.

Chúng tôi dự định yêu cầu mỗi cơ sở gửi danh sách lịch sử đào tạo của họ.
Xin lưu ý rằng bạn không cần phải nộp chứng chỉ hoàn thành khóa đào tạo của mình, nhưng nếu có bất kỳ nghi ngờ nào, bạn có thể được yêu cầu nộp chứng chỉ đó, vì vậy vui lòng giữ nó ở nơi an toàn.
※Định dạng có thể thay đổi.

Yêu cầu hoàn thành khóa đào tạo liên quan đến bổ sung cải tiến điều trị II và chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên (thông báo) (14/03/2020) (PDF: 305KB)

Yêu cầu hoàn thành khóa đào tạo liên quan đến cải thiện điều trị, v.v. Bổ sung II liên quan đến chi phí phúc lợi loại cơ sở, v.v. (Toàn văn sau khi sửa đổi ngày 7 tháng 12 năm 2020) (PDF: 269KB)

Tóm tắt sửa đổi “Yêu cầu tham gia đào tạo liên quan đến cải thiện điều trị, v.v. bổ sung II liên quan đến chi phí phúc lợi loại cơ sở, v.v.” (Tháng 9 năm 2021) (PDF: 33KB)

Câu hỏi thường gặp (Câu hỏi thường gặp) (ver. 7) về cải tiến điều trị bổ sung theo kỹ năng và kinh nghiệm (cải thiện điều trị, v.v. bổ sung II) (phiên bản kể từ ngày 15 tháng 9 năm 2020) (PDF: 267KB)

Trang web của Cơ quan Trẻ em và Gia đình Hệ thống hỗ trợ trẻ em và nuôi dạy trẻ (trang bên ngoài)