Về cải tiến điều trị năm 2019, v.v. bổ sung, v.v.

Trang này nói về việc cải thiện điều kiện làm việc vào năm 2019.

Khi chuẩn bị, vui lòng đảm bảo kiểm tra "Cải thiện điều trị năm tài chính 2019, v.v. Báo cáo thủ tục hành chính bổ sung".

<Hạn nộp hồ sơ>
Thứ hai, ngày 30 tháng 11 năm 2020

<Tham khảo>
Thủ tục hành chính báo cáo các cải tiến điều trị bổ sung... năm 2019 (PDF: 994KB)
Báo cáo năm 2019 về cải thiện điều trị, v.v. Kết quả bổ sung (Phiên bản hệ thống) (PDF: 388KB)

<Tài liệu cần nộp>

Hạn chót nộp hồ sơ: Thứ Sáu, ngày 5 tháng 4 năm 2019

Định dạng (Excel: 111KB) (Đơn xin cải thiện điều trị, v.v. bổ sung 1)

【thẩm quyền giải quyết】
・“Danh sách cơ sở giữ trẻ không có giấy phép được ghi công” (PDF: 277KB) (PDF: 277KB)
⇒Nếu bạn có hồ sơ làm việc tại một cơ sở được liệt kê, bạn có thể kiếm được khoản tích lũy từ ngày tham chiếu bắt đầu tính toán đến ngày kết thúc tính toán.

Định dạng (Excel: 2.997KB) (Cải thiện điều trị, v.v. tôi dự định bổ sung)

※Hình thức này khác với năm ngoái. Vui lòng đảm bảo sử dụng phiên bản 2019 của bảng tính số tiền bổ sung ước tính và tài liệu nộp.

※ Nó sẽ được gửi qua đường bưu điện.

　【thẩm quyền giải quyết】
　　Ví dụ về mục nhập biểu mẫu (PDF: 294KB)

<Hạn nộp hồ sơ>
Thứ Sáu, ngày 13 tháng 12 năm 2019

<Tài liệu cần nộp>
1. Phương án cải thiện tiền lương (bổ sung cải thiện đãi ngộ, v.v. I) (Mẫu 2, 1)
2. Kế hoạch cải thiện tiền lương (cải thiện chế độ bổ sung, v.v. I) (bảng phân tích) (Mẫu 2, số 2) ※1
3 Mẫu xác nhận cải thiện lương (Số 2 Mẫu 3) ※2
4-1 Mẫu thông báo yêu cầu về lộ trình nghề nghiệp (Mẫu số 3) ※3
4-2 Hiểu nội quy làm việc, quy định về lương, kế hoạch đào tạo nhân viên và cơ chế đánh giá năng lực ※4
5. Người hiểu cách tính số dự toán tăng thêm trong phương án cải thiện tiền lương năm 2019
(Ví dụ: Cải thiện điều trị năm 2019, v.v.. Bảng bổ sung ước tính số tiền bổ sung *5, v.v.)

※Vui lòng chỉ gửi nếu bạn dự định phân bổ một.
※Đối với các cơ sở đã nộp đơn đăng ký chứng nhận 2 bổ sung (Cải thiện điều trị bổ sung, v.v. II và chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên) (2019) là “có thể áp dụng”, phí bổ sung để cải thiện điều trị, v.v. II và phí cải thiện điều trị cho nhân viên (2019) ) cũng sẽ được áp dụng.
※3 Các yêu cầu về lộ trình nghề nghiệp phải được nộp đối với các cơ sở đã được thông báo là “phù hợp”.
※4 Các cơ sở/doanh nghiệp mới và các cơ sở/doanh nghiệp mới đủ điều kiện đáp ứng các yêu cầu cải thiện tiền lương phải được nộp. Ngoài ra, nếu có thay đổi về nội dung cơ sở/doanh nghiệp đã nộp hồ sơ trước đây kể từ năm tài chính 2016 và bạn chưa nộp hồ sơ sửa đổi, bạn cũng sẽ cần phải nộp hồ sơ.
※5. Xin lưu ý rằng số tiền này khác với Bản bổ sung cải thiện điều trị II năm tài chính 2019 năm 2019 và Bảng số tiền bổ sung ước tính cho chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên.

※Vui lòng sử dụng biểu mẫu "1 kết quả" để bổ sung cải thiện điều trị 1 và 2 và chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên (phổ biến).

Hạn chót nộp hồ sơ: Thứ Ba, ngày 13 tháng 8 năm 2019
<Tài liệu cần nộp>　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1 đơn xin xác nhận bổ sung (Bổ sung cải thiện điều trị II và chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên) (Mẫu số 5)
2 Bảng tính số con theo độ tuổi trung bình ※Chỉ khi sử dụng “số trẻ trung bình hàng tháng theo nhóm tuổi”
3 Ước tính số tiền bổ sung để cải thiện điều trị, v.v. II và chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên

Bảng tính số con theo độ tuổi trung bình (Excel: 28KB)
Trường hợp lấy số trẻ bình quân tháng theo độ tuổi để tính thì phải kèm theo bảng tính số trẻ bình quân theo độ tuổi.

Định dạng (Excel: 83KB) (Bổ sung 2 để cải thiện điều trị, v.v. và kế hoạch chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên)
Định dạng (Excel: 101KB) (Bản cải tiến điều trị bổ sung 2 và kế hoạch chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên) (phiên bản dành cho ~50 người)

Hạn chót nộp hồ sơ: Thứ Sáu, ngày 29 tháng 11 năm 2019

※Nó sẽ được gửi qua đường bưu điện.
※Các cơ sở/văn phòng đã nộp đơn xin "Yêu cầu cải thiện điều trị, v.v. Bổ sung II" là "không áp dụng" không cần phải nộp kế hoạch cải thiện tiền lương, v.v.

<Tài liệu cần nộp>
1. Phương án cải thiện tiền lương (Bổ sung cải thiện đãi ngộ II và chi phí cải thiện đãi ngộ cho người lao động) (Mẫu số 6)
2 Phương án cải thiện tiền lương (Bổ sung cải thiện đãi ngộ II và chi phí cải thiện đãi ngộ cho người lao động) (Mẫu số 6: văn bản đính kèm)

①Về cải thiện tiền lương cho phó trưởng nhà trẻ, v.v. (phân tích)

②Về việc cải thiện lương cho lãnh đạo, v.v. theo lĩnh vực công việc (phân tích)

3 Danh sách dự kiến đóng góp và số tiền dự kiến nhận trong cùng một cơ sở kinh doanh (Mẫu số 6: Phụ lục số 2) ※1
Các tài liệu có thể xác nhận việc ban hành đơn đặt hàng, v.v. cho người lao động thuộc đối tượng bổ sung 4 ※2, 3, 4
5 Mẫu xác nhận cải thiện lương (Số 2 Mẫu 3) ※5

※Vui lòng chỉ gửi khi thực hiện phân bổ giữa một cơ sở/văn phòng.

※2. Đối với các cơ sở chăm sóc trẻ tại nhà, cơ sở chăm sóc trẻ tại văn phòng (giới hạn ở các cơ sở có sức chứa từ 5 người trở xuống) và các cơ sở chăm sóc trẻ tại nhà,

　　　Không cần phải nộp nó.

※3.Đối với những người đã tiếp tục từ năm ngoái, vui lòng gửi lại.

※4. Đối với những người chỉ đủ điều kiện nhận phí cải thiện đối xử với nhân viên, không nhất thiết phải ra lệnh, v.v., nhưng nếu bạn làm vậy,

　　　Cần phải nộp các tài liệu có thể được xác minh.

※5 Khi trình phương án cải thiện tiền lương năm 2019 (cải thiện đãi ngộ, bổ sung I), bao gồm cải tiến đãi ngộ, v.v. bổ sung II và chi phí cải thiện đãi ngộ người lao động.

　　　Không cần phải gửi thông tin đối với các cơ sở sẽ được gửi sau khi xác nhận.

Vui lòng sử dụng "1 ứng dụng" cho danh sách chi phí.

※Vui lòng sử dụng biểu mẫu "1 kết quả" để bổ sung cải thiện điều trị 1 và 2 và chi phí cải thiện điều trị cho nhân viên (phổ biến).