Tuân thủ Đạo luật về xóa bỏ phân biệt đối xử với người khuyết tật

Cập nhật lần cuối vào ngày 11 tháng 12 năm 2023

Là một phần trong quá trình phát triển luật pháp trong nước hướng tới ký kết Công ước về Quyền của Người khuyết tật, chúng tôi mong muốn tạo ra một xã hội trong đó mọi công dân cùng tồn tại với nhau, tôn trọng nhân cách và cá tính của nhau mà không bị chia rẽ bởi sự hiện diện. hoặc không bị khuyết tật. Để đạt được điều này, vào tháng 6 năm 2013, ``Đạo luật về thúc đẩy xóa bỏ phân biệt đối xử trên cơ sở người khuyết tật'' (được gọi là ``Đạo luật xóa bỏ phân biệt đối xử với người khuyết tật'') đã được ban hành (trừ một số quy định bổ sung sẽ có hiệu lực từ ngày 1/4/2016).
Để chuẩn bị cho việc thực thi pháp luật, thành phố của chúng tôi đang thu thập các vụ việc liên quan đến phân biệt đối xử với người khuyết tật và chúng tôi đã nhận được phản hồi từ người dân về những trường hợp họ cảm thấy bị phân biệt đối xử, những trường hợp họ gặp rắc rối vì thiếu thốn. xem xét phù hợp và các trường hợp mà chúng nhận được sự xem xét tốt. Ngoài ra, một ủy ban nghiên cứu đã được thành lập với các thành viên bao gồm người khuyết tật, gia đình họ, chuyên gia học thuật, luật sư, v.v. và thành phố Yokohama đã tiến hành một nhóm nghiên cứu trong khoảng một năm bắt đầu từ tháng 11 năm 2014, sử dụng các nghiên cứu điển hình và các tài liệu khác. Chúng tôi đã yêu cầu họ xem xét các sáng kiến nên được thực hiện và như một bản tóm tắt các cuộc thảo luận của họ, chúng tôi đã nhận được ``Các khuyến nghị liên quan đến các sáng kiến của Thành phố Yokohama phù hợp với việc thực thi Đạo luật Xóa bỏ Phân biệt đối xử với Người khuyết tật.' ' Dựa trên nội dung của đề xuất này và sau các cuộc thảo luận nội bộ, chúng tôi đã xây dựng "Hướng dẫn nỗ lực" để thể hiện khái niệm và nội dung cơ bản về những nỗ lực của thành phố chúng tôi nhằm xóa bỏ sự phân biệt đối xử đối với người khuyết tật. Trong tương lai, chúng tôi sẽ thúc đẩy các nỗ lực xóa bỏ sự phân biệt đối xử đối với người khuyết tật trong toàn cơ quan theo các hướng dẫn này.
Ngoài ra, liên quan đến các hướng dẫn phản hồi của nhân viên được quy định tại Điều 10 của Đạo luật xóa bỏ phân biệt đối xử đối với người khuyết tật (Hướng dẫn phản hồi của nhân viên Thành phố Yokohama về việc thúc đẩy xóa bỏ phân biệt đối xử trên cơ sở khuyết tật), chúng tôi xin cảm ơn Yokohama. Hội đồng Thành phố về Thúc đẩy các Biện pháp dành cho Người khuyết tật và các tổ chức khác nhau. Chúng tôi đã phát triển chính sách này dựa trên phản hồi của bạn. Dựa trên những hướng dẫn phản ứng của nhân viên này, nhân viên thành phố sẽ phản ứng một cách thích hợp với việc cấm phân biệt đối xử vì lý do khuyết tật (cấm đối xử phân biệt đối xử không công bằng, cấm không cung cấp chỗ ở hợp lý).