[Việc chấp nhận đơn đăng ký đã kết thúc] [Cục Y tế và Phúc lợi] Về việc tuyển dụng nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính (vị trí trả lương hàng ngày/Trợ lý hành chính Phòng Y tế và Phúc lợi Bộ phận Bảo hiểm Chăm sóc Điều dưỡng)

[Thông tin tuyển dụng] (PDF: 136KB)
　＊＊Vui lòng bấm vào đây để biết chi tiết về điều kiện làm việc, nội dung công việc, v.v. ＊*
[Số lượng người tuyển dụng]
　1 người
[Địa điểm làm việc]
　Cục Y tế và Phúc lợi Phòng Bảo hiểm Chăm sóc Điều dưỡng

(1) Những người có thể tích cực làm việc trong công việc của mình
(2) Có thể vận hành các máy tính cơ bản như Word và Excel (hiểu các chức năng đơn giản)
(3) Những người có thể xử lý các nhiệm vụ giữa các cá nhân như trung gian điện thoại, v.v.
(4) Những người không thuộc bất kỳ trường hợp nào không đủ tiêu chuẩn liên quan đến tuyển dụng quy định tại Điều 16 của Đạo luật Dịch vụ Công Địa phương.

(1) Mẫu đơn xin bổ nhiệm nhân sự năm tài chính (Word: 22KB)
(2) Giấy xây dựng (PDF: 68KB)

Vui lòng đọc kỹ thông tin tuyển dụng và gửi "Mẫu đơn đăng ký nhân viên được bổ nhiệm trong năm tài chính" và "Sơ yếu lý lịch".
[Hạn nộp hồ sơ (vui lòng nộp hồ sơ qua đường bưu điện hoặc trực tiếp)]
　Phải đến qua đường bưu điện trước ngày 8 tháng 10 năm 2021 (Thứ Sáu) (nếu đến trực tiếp thì trước 5 giờ chiều cùng ngày)
[Gửi tới]
　〒231-0005 6-50-10 Honmachi, Naka-ku, Yokohama
　Cục Y tế và Phúc lợi Thành phố Yokohama Phòng Bảo hiểm Điều dưỡng Bổ nhiệm Tài chính Hàng năm Nhân viên Tuyển dụng Chịu trách nhiệm

(1) Lựa chọn ban đầu (tài liệu) sẽ được tiến hành dựa trên mẫu đơn đăng ký nhân viên và mẫu bài luận được chỉ định trong năm tài chính.
(2) Lựa chọn thứ hai (phỏng vấn)　※Chỉ tiến hành cho những người vượt qua buổi sàng lọc đầu tiên.
　　Ngày phỏng vấn dự kiến: Thứ tư, ngày 20 tháng 10 năm 2021
(Địa điểm tổ chức vòng tuyển chọn thứ hai dự kiến là phòng họp của Tòa thị chính. Các chi tiết như thời gian và địa điểm họp sẽ được thông báo riêng cho những người vượt qua buổi sàng lọc đầu tiên. )

(1) Hồ sơ ứng tuyển sẽ không được trả lại.
(2) Thông tin cá nhân sẽ được quản lý chặt chẽ và không được sử dụng cho bất kỳ mục đích nào khác ngoài tuyển dụng.
(3) Vui lòng kiểm tra thông tin tuyển dụng để được giải đáp thắc mắc và nộp hồ sơ.