Lương của giảng viên và kỳ nghỉ

※Tiền lương hàng tháng là tổng số tiền lương, số tiền điều chỉnh giảng dạy, các khoản phụ cấp đặc biệt cho giáo viên như giáo dục bắt buộc, phụ cấp khu vực và số tiền điều chỉnh lương (chỉ các trường có nhu cầu đặc biệt). Ngoài ra, thu nhập hàng năm bao gồm cả trợ cấp cuối năm và trợ cấp siêng năng, nhưng đối với học kỳ tháng 6 của năm đầu tiên, thời gian làm việc được tính dựa trên hai tháng. Nếu bạn có tiền án, v.v., các khoản phí bổ sung có thể được bổ sung dựa trên các tiêu chí nhất định. Mô hình trả lương cho sinh viên tốt nghiệp được tính dựa trên những sinh viên mới tốt nghiệp đại học không có thời gian trống, chẳng hạn như ronin, học lại một năm hoặc thất nghiệp.

• Trợ cấp đi lại (số tiền giới hạn: 55.000 yên mỗi tháng)
• Trợ cấp nhà ở (nhân viên dưới 40 tuổi đang trả tiền thuê nhà để ở/tháng: 19.600 yên)
• Trợ cấp người phụ thuộc (6.500 đến 15.000 yên/tháng cho mỗi đứa trẻ, vợ/chồng, v.v.)
• Trợ cấp cuối năm/siêng năng (kết quả R5: 4,50 tháng/năm)
• trợ cấp hưu trí v.v.

Dựa trên hệ thống lương hiện tại, nếu bạn là sinh viên tốt nghiệp đại học, chưa có kinh nghiệm trước đó hoặc là giáo viên và được tăng lương tiêu chuẩn.

• Thứ bảy, chủ nhật, ngày lễ, ngày nghỉ cuối năm và năm mới (29/12 - 03/01)
• Nghỉ phép hàng năm (20 ngày được cấp mỗi năm)
• Nghỉ hè (được cấp 5 ngày)
• Nghỉ ốm
• nghỉ kết hôn
• nghỉ thai sản
• nghỉ tang
• Hoạt động đóng góp xã hội nghỉ phép
• Nghỉ chăm sóc điều dưỡng
• Nhân viên nam nghỉ phép tham gia chăm sóc trẻ em
• Nghỉ phép sinh con của vợ/chồng v.v.

Hiệp hội tương trợ trường công, Hiệp hội xúc tiến phúc lợi giáo dục tỉnh Kanagawa, Hiệp hội tương trợ giáo viên, v.v.