Chúng tôi xin giới thiệu với bạn một người hướng dẫn đào tạo cho nhân viên về vấn đề phân biệt đối xử với người khuyết tật.

~ Chủ doanh nghiệp, bạn có muốn nghe ý kiến của người khuyết tật và gia đình họ không? ～

Cập nhật lần cuối vào ngày 23 tháng 3 năm 2022

Thành phố Yokohama giới thiệu người hướng dẫn đào tạo về xóa bỏ phân biệt đối xử với người khuyết tật. Các giảng viên là ''người khuyết tật'' và ''gia đình của người khuyết tật'' và họ thảo luận về những gì tạo nên sự phân biệt đối xử trên cơ sở khuyết tật và những gì cần thiết đối với người khuyết tật. Bạn có thể cho chúng tôi biết bạn cân nhắc điều gì. đã cho.

Hình ảnh hệ thống giới thiệu người hướng dẫn đào tạo nhân viên về phân biệt đối xử với người khuyết tật

《Ghi chú》
※Vui lòng phối hợp với người hướng dẫn đào tạo về nội dung cụ thể của khóa đào tạo và mức thù lao cho người hướng dẫn.
※Những người trong cơ quan chính phủ cũng có thể sử dụng hệ thống giới thiệu người hướng dẫn này.
※Nếu người hướng dẫn có thông tin liên hệ được liệt kê, bạn có thể liên hệ trực tiếp với họ.

lý lịch

Vào tháng 4 năm 2016, Đạo luật xóa bỏ phân biệt đối xử đối với người khuyết tật (Đạo luật thúc đẩy xóa bỏ phân biệt đối xử vì lý do khuyết tật) đã được ban hành.
Luật này nghiêm cấm việc “đối xử phân biệt đối xử không công bằng” trên cơ sở khuyết tật và quy định phải cung cấp “sự điều chỉnh hợp lý” cho các doanh nghiệp và cơ quan hành chính.
Các doanh nghiệp có nghĩa vụ phải nỗ lực cung cấp chỗ ở hợp lý, nhưng để cung cấp chỗ ở phù hợp cho người khuyết tật, điều quan trọng là mỗi nhân viên phải hiểu sâu hơn về khuyết tật được coi là cần thiết. Vì vậy, chúng tôi đã bắt đầu hệ thống giới thiệu người hướng dẫn đào tạo để khuyến khích các nhà điều hành doanh nghiệp chủ động tham gia đào tạo nhân viên.