Tôi nên gửi báo cáo thanh toán tiền lương cho nhân viên đang có ý định nghỉ hưu, đang nghỉ phép hoặc đang nghỉ chăm con như thế nào?

Là người đủ điều kiện để thu thuế thường xuyên, vui lòng gửi báo cáo thanh toán tiền lương bằng phương pháp sau.
Khi nộp trên một tờ giấy
(1) Lý do chuyển sang thu thập thông thường trong phần “Lý do chuyển sang thu thập thông thường”: Nhập số người vào cột số người của F.
(2) Mã lý do chuyển sang bộ sưu tập bình thường trong cột tóm tắt của câu lệnh riêng lẻ: Nhập ký hiệu cho F. Nếu bạn dự định nghỉ hưu, vui lòng ghi rõ ngày nghỉ hưu dự kiến của bạn.
(3) Khi gửi báo cáo thanh toán lương, hãy đính kèm bản kê khai cá nhân được mô tả ở mục (2) bên trên bên cạnh “Lý do chuyển sang thu lương thông thường” và gửi.

2. Trong trường hợp nộp hồ sơ điện tử (eLTAX) và nộp trên phương tiện điện tử như đĩa quang
(1) Trong cột tóm tắt đối với những người sẽ được thu thường, nhập mã lý do chuyển sang thu thường: Nhập F Không cần thiết phải trình bày lý do chuyển sang thu nợ thông thường.
(2) Nếu bạn gửi tờ khai thuế điện tử (eLTAX), hãy nhớ kiểm tra cột "Thu thuế thông thường" ngoài cột bên trên. Xin lưu ý rằng nếu điều này không được chọn, việc thu thập đặc biệt sẽ được áp dụng ngay cả khi nhập mã vào cột tóm tắt.

【thẩm quyền giải quyết】 Lý do chuyển sang thu thập thông thường (tiêu chuẩn thống nhất của tỉnh Kanagawa)
1.Người nhận lương được phép thu thuế thông thường trong thời điểm hiện tại
(1) [Công cộng B] Người thuộc đối tượng thu đặc biệt tại cơ sở kinh doanh khác (ví dụ: người đăng ký chuyên mục Otsu)
(2) [Bài tập C] Những người có mức lương thấp và không thể khấu trừ số tiền thuế thu đặc biệt (thanh toán lương hàng năm là 1 triệu yên trở xuống)
(3) [PuD] Những người có lương được trả không thường xuyên (ví dụ lương không được trả hàng tháng)
(4) [E vĩnh viễn] Những người là nhân viên toàn thời gian của một doanh nghiệp tư nhân và nhận lương toàn thời gian
(5) [PuF] Những người đã nghỉ hưu hoặc đang có ý định nghỉ hưu (đến hết tháng 5) và những người đang nghỉ phép
2. Tiêu chí doanh nghiệp không bị thu đặc biệt trong thời điểm hiện tại
(1) [Pu A] Có từ 2 nhân viên trở xuống bị thu phí đặc biệt.
(2) Do hệ thống máy tính được cải tiến, v.v. nên khó có thể triển khai ngay việc thu đặc biệt.
　⇒Nếu áp dụng điều 2(2), bạn sẽ cần gửi riêng “Thông báo về lý do khó thực hiện việc thu nợ đặc biệt”.