Hệ thống hồ sơ/xuất bản yêu cầu cụ thể

Trong số các yêu cầu bằng lời nói và nỗ lực gửi đến Thành phố thông qua các cuộc gọi điện thoại và phỏng vấn, các yêu cầu về hành vi (bao gồm cả việc không hành động) làm cản trở việc thực thi nhiệm vụ một cách công bằng của nhân viên sẽ được Cán bộ Tuân thủ của Văn phòng Phường xử lý. vận động hành lang của thành phố và nâng cao uy tín của chính quyền bằng cách công khai các nội dung và phản ứng của thành phố.
Về tính phù hợp của cách phản hồi các yêu cầu cụ thể, bạn có thể lấy lời khuyên từ Ủy ban Hệ thống Xuất bản và Ghi chép Yêu cầu Cụ thể để Ngăn chặn Gian lận.
※Hệ thống này không hạn chế các hoạt động hợp pháp của cá nhân hoặc nhóm.

Các hành vi sau đây được áp dụng:

1. Các đạo luật yêu cầu những điều sau đây liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của nhân viên:

• Đối xử với những điều cụ thể một cách thuận lợi hoặc bất lợi
• Buộc một người cụ thể làm một việc gì đó mà người đó không có nghĩa vụ phải làm hoặc cản trở việc thực hiện một quyền.
• Bật mí bí quyết học được trong quá trình làm việc
• Không thực hiện các nhiệm vụ cần phải thực hiện hoặc không thực hiện các nhiệm vụ theo thời hạn quy định.
• Làm bất cứ điều gì vi phạm luật pháp hoặc quy định khác hoặc vi phạm đạo đức dịch vụ của nhân viên.

2. Các hành vi được coi là cản trở việc thực hiện công bằng nhiệm vụ của người lao động
3. Hành vi tương đương với bạo lực hành chính
4. Ngoài các hành vi trên, các hành vi yêu cầu chia sẻ thông tin và phản hồi một cách có hệ thống nhằm đảm bảo nhân viên thực hiện công bằng nhiệm vụ hoặc quản lý hành chính phù hợp.

Công bố hồ sơ yêu cầu cụ thể